宜家家居員工福利工作時間

我國的標(biāo)準(zhǔn)工時制是怎么樣的

標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度，也稱為規(guī)范工作規(guī)范，是通過法律明確一晝夜中工作中時間周期，一周中工作中日日數(shù)，并要求各用人公司和一般員工廣泛實行的基本上工資制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制是標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，是其它特殊工時制度的計算根...

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上班時間和休息休假

勞動合同法第三十六條國家實行員工每日上班時間不得超過八小時、均值每周工作時間不得超過四十四小時的工資制度。第三十七條對推行計件工作的員工，用人公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)此方法第三十六條規(guī)定的工資制度合理確定其勞動...

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不定時工作制度的制定

不定時工作制是針對因制造特性、工作中獨特必須或崗位工作職責(zé)的關(guān)系，沒法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間考量或需要機(jī)動性工作的職工所采用的一種工資制度。比如：公司中從事職業(yè)經(jīng)理、推銷產(chǎn)品、貨運(yùn)物流、裝卸搬運(yùn)、長途貨運(yùn)安...

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《職工工作時間的規(guī)定》里的工時制

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第五條要求：“因工作內(nèi)容或是生產(chǎn)制造特性的限制，不可以推行每日工作八小時、每星期工作中四十鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，能夠推行其他工作時間和歇息方法。&...

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綜合計算工時制及不定時工作制加班費(fèi)計算方式

綜合計算工時制：推行這類工資制度的用人公司，測算上班時間的周期再也不是以日為單位，反而是能夠周、月、季、年為單位。這就意味著在一個綜合計算周期內(nèi)某一實際日（或周）的工作實踐時間超過8鐘頭（或40h），可...

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對外資企業(yè)上班時間的規(guī)定

外資企業(yè)推行我國現(xiàn)行的工資制度。也可以根據(jù)本企業(yè)的情況，追究其減少上班時間。外資企業(yè)理應(yīng)嚴(yán)控增加員工的工作時間，須經(jīng)日夜奮戰(zhàn)的，經(jīng)與公會和職工協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日延長工作時間不能超過一小...

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