宜家家居員工福利工作時間

勞動法規定加班加點時間怎么算

勞動法規定加班加點時間怎么算？從員工依照公司規定工作時間開展工作后，在下班了還得繼續勞動的，在確保員工身心健康的環境下延長工作時間每日不能超過三小時。下面就來和小編一同去了解勞動法規定加班加點時間怎...

膠東在線信息，近日有網民留言資詢法定節假日加班加點是費怎么計算呢?勞動部門領導干部，為何煙臺城市公交集團的駕駛人員法定節假日加班加點沒有加班費，而且每星期工作中已超44鐘頭，都不付款加班工資，都不安排...

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第...

一、國際護士節假日有休息嗎護士職業比較特別，一般醫院都能給護理人員要求為不定時工作制，寫上勞動合同書里，經地方勞動局審批后起效。不定時工作制：在這樣的工時制度下，員工每一個工作中日無固定的工作時間局...

一、中秋佳節加班加點是好幾倍薪水中秋佳節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日(星期六)工作。公休日分配員工的工作，付款不少于的工資300%的勞動報酬。二、企業連續加班是不是違反規定用人公司假如連續加班...

一、標準工時制加班工資應當如何計算在標準工時制下，員工一天工作的最多施工時間為8個小時，每星期最多施工時間為40h。在標準工作中日內分配員工法定工作時間的，付款不少于收入的百分之一百五十的勞動報酬;歇息...

勞動糾紛律師搜集整理了有關的法律法規知識，來給大家一些參考。大量技術專業問題建議找律師咨詢。一、彈性工作沒有加班費嗎?彈性工作一般是沒有加班費的，彈性工作歸屬于不定時工時制度，不遵守加班工資的有關規...

首頁上一頁 1 2 3 4 5 末頁