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公司單位依規分配員工加班的，其薪水如何支付？
公司單位依規分配勞動者在日規章制度上班時間之外延長工作時間的，按職工自己鐘頭基本工資標準的150%結算員工薪水。公司單位依規分配勞動者在歇息日工作中，又很不可以分配調休的，按職工自己日或鐘頭基本工資標準...
薪水里面含有加班工資嗎
這樣的事情，歸屬于《勞動法》中關于上班時間和假期問題。《中華人民共和國憲法》要求中國公民有歇息的權力。根據我國憲法原則，在我國《勞動法》中亦有明確的要求，如“我國實行員工每日上班時間不得超過8h...
外出階段的加班加點工資如何計算?
外出階段的加班加點工資如何計算?員工因公出差,牽涉到上班時間問題,分為如下所示幾種情況:(一)外出的起點和停止時長都是在法定工作時間內的現象.有一些情況下,用人公司分配員工近程出差,晚于標準工時制中的工作時...
外出期內加班加點工資如何計算?
員工因公出差,牽涉到上班時間問題,分為如下所示幾種情況:(一)外出的起點和停止時長都是在法定工作時間內的現象有一些情況下,用人公司分配員工近程出差,晚于標準工時制中的工作時間考慮,先于休息時間往返.一般這種...
公司規定加班加點需要經過員工同意嗎？
參與工作之后，加班加點針對很大一部分企業的員工而言，是常有的事，那樣加班加點要不要員工允許？企業可以說加班加點就加班嗎？下邊在這里小編詳細介紹相關知識。勞動合同法關于加班的相關規定第四十一條用人公司...
怎么計算職工的加班工資？
一、如何計算加班工資1、標準工時體制的加班費計算。依照勞社部《關于印發工資支付暫行規定的通知》，應按照下列規范支付工資：(1)公司單位依規分配勞動者在日法律規定標準工作時間之外延長工作時間的，依照不少于...
加班費計算基數是什么
一、有關“加班費計算數量”的法律法規闡釋1、有關“加班費計算數量”的法律法規。加班費計算數量就是指用以測算員工加班工資的工資待遇。《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求：“有...
我國的法律針對加班的要求
我國的法律針對加班的要求是怎么樣的呢？人們對于此事很有可能不太了解，今天小編就來給大家介紹一下相關知識，希望能給大伙兒帶來一定的協助。一、上班時間和休息休假要求第三十六條我國實行員工每日上班時間不得...
員工出差加班工資怎樣算
員工因公出差,涉及到工作時間問題的,分成如下幾種情況:(一)出差的起始和終止時間都在法定工作時間內的情況.有些情形下,用人單位安排員工短程公出,遲于標準工時制下的上班時間出發,早于下班時間回程.一般這類短程公...
勞動法規定加班加點每月多少小時
一、勞動法規定加班加點每月多少小時1、《勞動法》第三十八條，用人公司理應確保員工一周最少歇息一日。2、《勞動法》第四十一條：用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工溝通后能夠延長工作時間，一般每日不能...
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