定制彈性福利方案 員工滿意度99%
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方案設計
匹配福利制度
根據規模和地域設計 -
員工溝通
構建企業文化
收集需求反饋及時更新 -
項目實施
資源一站整合
經驗豐富的執行團隊 -
方案反饋
豐富的數據報告
持續的項目優化升級
企業擔憂
- 1成本控制，福利預算有限
- 2福利商品不夠吸引人
- 3操作復雜，運營和管理難度大
- 4員工分布廣組織結構復雜，眾口難調
福利積分
- 1預算多少發多少，嚴格控制成本
- 2場景豐富，任君選擇
- 3操作簡單，專業運營技術團隊配合
- 4福利積分一鍵發放，百萬商品隨便挑
什么是彈性福利積分
彈性福利積分是企業自主充值，可定向分配給員工，也可進行實時獎勵的福利plus平臺通用虛擬幣。員工使用福利積點可在福利plus平臺消費時抵扣金額，全平臺可用，可找零，靈活多變。
先消費，后結賬！根據員工實際的積分消耗情況，我們與企業進行后結算服務，讓福利預算都實實在在用在員工身上，不浪費每一分錢。還可以對接企業已有的積分獎勵體系，無論明星員工獎勵、培訓積分、全勤表揚…… 讓您的積分變的更有價值，有效引導員工行為
常見福利發放困擾
福利發放問題多 消費使用途徑少 員工歸屬感低
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眾口難調花很多精力選擇，但員工多樣化的需求難以滿足，仍不滿意。
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單次預算金額少采購議價能力有限，巧婦難為無米之炊，往往陷于兩難的尷尬境地
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缺少專業采購渠道和經驗面對眾多供應商束手無策，服務更無保障
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耗時耗力，成本大從選品、議價、采購、收貨到發放
、耗時、費力、人力成本投入巨大
福利plus彈性福利積分的價值
省去與供應商繁瑣復雜的選擇、溝通、砍價過程，省去采購到分發的耗時環節，真正解放人事行政的寶貴精力。系統可以便捷、靈活的發放和管理“福利積分”，大大提升工作效率。
企業先行充值福利積分，可適用于“任何場景”的福利或激勵，發放予員工。員工在產生實際消費兌換行為后，平臺再與企業進行結算，不消費，不結算。針對會員的賬期保障，更為企業提供現金流的有利保障，大大節約財務成本。
福利積分是福利plus平臺的虛擬通用貨幣，員工可以自主挑選心儀的商品和服務，并使用積分進行兌換和購買。福利plus平臺商品100%低于主流電商價格，實現員工專屬特權，幫員工省錢就是好福利，讓員工感受到企業歸屬感。
福利積分的使用說明
專業高效的積分發放使用流程，全面豐富的商品和O2O服務
企業充值積分
并一鍵將積分分配給相應的員工個人賬戶
員工在福利plus自主使用“福利積分”
兌換或補差價購買心儀的商品及服務
平臺每月按員工實際的積分消耗總額
與企業進行財務結算，并開具相應發票
福利積分的使用范圍
使用福利積分可在如下版塊直接購買商品抵扣現金
積分的服務內容
便捷的操作系統全程數據追蹤實時分析減輕人事行政精力
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自動通知自動通過短信、微信、App、站內通知的方式告知員工積點變化
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一鍵發放支持人事行政管理員自主上傳和管理積點配置，一鍵輕松搞定
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靈活使用福利plus平臺全場通用，可找零，無任何使用限制
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數據統計積分的充值、發放、使用數據，全程跟蹤與分析統計，實時查詢
粵公網安備 44030502007904號