外資企業(yè)推行我國現(xiàn)行的工資制度。也可以根據(jù)本企業(yè)的情況，追究其減少上班時間。

外資企業(yè)理應(yīng)嚴(yán)控增加員工的工作時間，須經(jīng)日夜奮戰(zhàn)的，經(jīng)與公會和職工協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日延長工作時間不能超過一小時；因特殊原因必須延長工作時間的，在保障員工身體健康的條件下，每日延長工作時間不能超過三小時，每月延長工作時間累計(jì)不能超過三十六小時。

增加員工上班時間的工資報(bào)酬理應(yīng)按有關(guān)法律、政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

外資企業(yè)員工具有我國規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和探親訪友、婚喪嫁娶、生孕等帶薪假期。