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一、女工的產假有幾日女職工產假為90天，在其中產前請假15天。孕婦難產的，提升產假15天。雙胞胎生孕的，每多生孕一個寶寶，提升產假15天。即具體產假天數＝法律規定基本上產假天數＋獨特緣故提升日數。法律規定基...
最新勞動法要求產假多少天，產假期內工資怎么發放？
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女職工產假為多久，公司能不能亂扣產假工資？
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孕期休假安胎最多時間是多長時間
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深圳市針對產假是怎樣要求的，實際日數是多少？薪水也是如何計算？
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懷孕期換企業產假工資如何派發？
一、懷孕期換企業產假工資如何派發?無論是不是換企業，都應當那時候所屬的企業派發產假工資，依據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女工生孕享有98天產假，在其中產前可以請假15天；孕婦難產的，提升產假15天;生...
老婆生產制造時老公的陪產假怎么算
一、老婆生產制造時老公的陪產假怎么算?陪產假的起算時間一般是老婆孕婦分娩的那一天起算。陪產假的期限，《勞動法》中沒有明文規定，但個省份依據自身的省情做出了相對性應的要求。例如山東，《山東省人口與計劃...
初入職場男員工的陪產假有幾日？
一、初入職場男員工的陪產假有幾日大部分省區的《人口與計劃生育管理條例》中要求男性陪產假一般是7天，晚婚晚育能延長至10天?？墒且彩怯袑⒔?0天的陪產假，例如河南。陪產假期內的工資管理制度各企業也都各有不...
產假期間工資怎樣派發？
(一)保胎假，薪水依照病事假發：保胎假是由醫師開證明，因此按病事假工資待遇發放工資。(二)產前假，薪水按八成發：孕期7個月以上，如工作中批準，經自己申請辦理，企業準許，需請產前假2個半月。一部分歸屬于地方...
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