美容店老總會給哪一種人加薪呢？想來這個問題是全部員工都十分關心的難題。要加薪？不容易！138我據全新調研，美容店老總總是給下列幾類種類的員工漲薪，一起來看一下你能是下列哪一種種類的員工呢？

一、加班加點不怕死

不知，有哪一個老總會討厭愛加班加點的員工？自然，除開這些加班加點還需要測算加班工資的員工，老總恨不得你趕緊達到目標下班了。如果是責任加班加點得話，一切一位老總都是會熱烈的掌聲熱烈歡迎。新聞記者以前訪談過多名美容店的老總，她們反響強烈最討厭那類按點下班了的員工。員工責任加班加點公司老總都覺得是很一切正常、很應當的事兒。因此 ，在進行每日相對應分配的工作中后，仍然日夜奮戰為美容店考慮，加班加點到最遲走的員工，通常是老總最愛的員工。此種類員工要想漲薪，大部分是馬到功成。

二、美容店的主桿，有你就夠了

如果你是美容店的關鍵，沒有你美容店就不可以一切正常運營了，沒有你美容店就得閉店破產倒閉……總而言之，美容店不能沒有你，而這類種類的人便是大家都想變成 的人，便是美容店的主力軍關鍵，決策著美容店的經濟來源。這類人的典型性特點有二點，一、專業能力強力、工作效率極高。二、按時工作、按時下班了。上班時間可以確保達到目標，但到點就撤，攔也擋不住。像這類種類的優秀人才，美容店老總對其愛恨交加。愛的是其做事工作能力強、能推動美容店的發展趨勢，恨的是這類人非常容易被別人挖墻角，非常容易外流。一般這類人假如明確提出辭職得話，老總一定會以加薪的方式引誘吸引。通常這種人的薪水會漲得十分快，可是要當心別驕傲自滿，總有一天老總會另謀出路新手將你頂掉。

三、殿堂級員工

從老總立志逐漸一直跟伴隨著老總闖蕩回來的員工，有良知的老總一般都不容易辜負這人。數年與老總一起患難與共，好似弟兄、姊妹相隨。盡管說工作能力并不是很強，但學起事來卻盡職盡責。這類種類的人假如要想加薪得話，老總在必需時也會為其加薪。