公司一般都有什么福利

公司一般都有什么福利，包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。

攜程親子園背后的員工福利

11月初，上海攜程親子園老師灌芥末、噴消毒水、推搡不到2歲幼兒等一系列虐童事件引爆輿論。9日,上海市長(zhǎng)寧區(qū)人民檢察院提前介入攜程親子園虐待被看護(hù)人案,依法維護(hù)未成年人合法權(quán)益。3名涉事工作人員因涉嫌虐待被...

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旅行青蛙│其實(shí)就是HR的員工關(guān)懷手冊(cè)

你說(shuō)你是愛(ài)我的，可是你連我生日都忘記了。你說(shuō)你要關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛(ài)我，但你連我喜歡什么都不知道。最近，一款《旅行青蛙》在朋友圈瘋狂傳播，我也抱著好奇的心態(tài)去玩了一下，然后...我就成了“佛養(yǎng)蛙”一員。今...

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互聯(lián)網(wǎng)科技公司的員工福利，HR應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與借鑒

當(dāng)今社會(huì)最貴的是什么？對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可能就是人才了吧。為了留住人才，科技公司開(kāi)出高薪還不夠，還設(shè)立了五花八門(mén)的福利。  這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”，有一種眼紅叫“別人家的福利”。當(dāng)...

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關(guān)于企業(yè)福利，你想瞎說(shuō)什么大實(shí)話？

關(guān)于 企業(yè)福利，你想瞎說(shuō)什么大實(shí)話？ 關(guān)于企業(yè)福利，員工一向都是站在“被安排的那一方”，很少有自己的主動(dòng)選擇權(quán)。所以關(guān)于企業(yè)員工福利這個(gè)話題，想必有很多人，有很多實(shí)話不想說(shuō)，也不敢說(shuō)。然而，...

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為什么員工對(duì)企業(yè)福利總是不滿足？

為什么員工對(duì)企業(yè)福利總是不滿足？ 其實(shí)從某種層面說(shuō)，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不會(huì)有那么多的人會(huì)因?yàn)楦＠膯?wèn)題而離開(kāi)一家公司，但是絕大多數(shù)的人會(huì)因?yàn)橐患夜镜母＠x擇一家企業(yè)。...

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福利給得好，員工不煩惱！

福利給得好，員工不煩惱！   說(shuō)起員工福利，你會(huì)想到什么？“五險(xiǎn)一金什么的都太普通了，我們公司的美食節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)、相親會(huì)、內(nèi)購(gòu)會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等員工活動(dòng)那才叫精彩！”“讓員工免費(fèi)旅游的公司不多吧...

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解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？

解密：新老員工薪酬差距大，HR怎么辦？ 管理大師德魯克說(shuō)過(guò)：一切非核心的業(yè)務(wù)都可以外包，您區(qū)分過(guò)您的核心業(yè)務(wù)與非核心業(yè)務(wù)嗎？我們一起探討人力資源管理、人力資源外包的核心話題。一、為什么會(huì)出現(xiàn)遺憾離...

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關(guān)注員工健康，不要加班熬夜，網(wǎng)友：小心這10大高危職業(yè)

 高強(qiáng)度的工作給員工帶來(lái)的健康問(wèn)題是不容忽視的。近年來(lái)，出現(xiàn)過(guò)許多過(guò)勞猝死的新聞，不管是對(duì)公司還是對(duì)家庭，都是極大的損失。由于工作壓力大、時(shí)間長(zhǎng)或者生活習(xí)慣、坐姿不對(duì)帶來(lái)的一系列病痛也在影響著職...

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別怪新員工剛來(lái)就要走，HR先做好這5點(diǎn)！

 根據(jù)調(diào)查，新員工普遍的留存率只有70%左右，也就是說(shuō)有30%的人流失了。 所謂家家有本難念的經(jīng)，每個(gè)企業(yè)都有自身的不足和短板，而隨著年輕求職者心態(tài)越來(lái)越浮躁，對(duì)工作以外的期望值越來(lái)越高，如此高居...

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