諸位關注大家的刑事辯護律師大家好：　　我表示我的朋友真心實意的感謝大家對咱們的關心和關注，在本次大家所指出的勞務糾紛，有關加班工資的問題上，我還在第一次時早已說過，大家向本地勞保局門明確提出過勞動仲裁，也由于大家部門的題材問題，（煙草局的人際關系緣故）因此勞動部門對大家進行了補休的訴訟的決策，大家不服氣明確提出了起訴，與此同時也由于大家這兒的一審人民法院跟我企業擁有業務流程上的往來，因此進行了檢察院抗訴的決策，如今大家正想中級法院提到起訴，還沒開庭審理，由于大家心理狀態都沒數，因此網上向諸位法律咨詢免費一下，再度萬分感謝！　　也有便是如果我們給予一部分直接證據，是否可以依此類推，或是是直接證據的持續性來表明，大家之前確實是聊過班的，由于大家也有之前企業內部結構發表的很多有關嚴查，加班加點的通告，也有工作中日志，和查看的案件，工作中的表格，和月度本年度的考勤統計表，這種是不是可以變成合理的證明呢，（由于這種原先全是交給企業里儲存的，之后儲存這種食物的朋友也添加了大家的起訴，因此把那些物品給拿了出去）感謝，迫不及待等候你們的回應！ 也有大家準備向更進一級的領導干部反映問題，期待領導干部可以高度重視下邊員工的民意，與此同時也避免企業根據社會發展人脈關系來處理這個問題，簡易說大家目前也是一個非常典型的民告官的案例，期待獲得眾多社團組織的和社會輿論的適用！很多年來的加班加點，總不會就給大家兩天時間一次補休完啊，重要的是企業如今沒有明確提出起訴的朋友仍在發加班工資啊！還有些是企業這些年來也沒有給大家一次請假，之前的法定假日全是以加班加點為主導，較多過春節歇息７天，路多遠點還能夠多歇息幾日呢． 提議授權委托本地刑事辯護律師代理商.可以起訴并認為你們的支配權。授權委托本地刑事辯護律師代理商.