0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春節加班費算福利還是算工資
春節加班費應視為工資的一部分，而非單純福利。根據勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據通常為正常工資的一定倍數（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質上是對勞動時間的額外價值支付，應納入工資總額中。而福利雖也體現企業對員工的關懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質不同。
相關內容
每一個月除開薪水有沒有什么收益呢？
在日常的工作上，實際上員工每一個月除開薪資，也有5大補貼、4大補助、3大福利，這種全是收益!實際是什么樣的？我跟各位說說，見下文?！ ∫弧⒛奈宕笱a貼？ 津貼是因為彌補員工在獨特工作標準和環境惡劣下...
加班工資能合拼在崗位工資中嗎？
加班加點班和崗薪水是必須分離開展測算的；第一、勞動合同書確立承諾了員工工資金額的，而該薪水金額又與具體派發額相一致的，就理應以勞動合同書中承諾的薪水做為加班費計算數量。基數應包含“標準工資”、“崗位...
機關事業單位日夜奮戰工資計算規范是啥
一、機關事業單位日夜奮戰工資計算規范是啥1、假如布置員工在每日8鐘頭以外增加運行時間的，加班工資不低于150%的薪水;2、歇息日加班加點：假如布置員工在歇息日工作中的，付款加班工資不低于200%的薪水;3、法律規...
加班費可以以最低水平算嗎？
一、加班費可以以最低水平算嗎?不能。加班工資的測算依據并不是根據最低工資測算的。1、假如勞動合同書有清晰承諾薪水額度的，理應以工作合同約定的薪水做為加班費計算標準。理應留意的是，假如勞動合同書的薪水新...
禮拜天加班加點當日是好幾倍薪水？
一、禮拜天加班加點當日是好幾倍薪水？公司單位依規分配員工在歇息日工作中，而又無法布置調休的，依照不低于勞動合同書規范的員工自己日或鐘頭標準工資的200%付款員工薪水。雙休日日加班工資的計算方式：月薪水÷...
每日加班加點到11點違反規定嗎
一、每日加班加點到11點違反規定嗎是不是違反規定這一沒有清晰的要求，可是加班加點肯定是要征求員工的允許才可以的，假如員工回絕加班加點得話不可以強制性規定加班加點，且加班必須付款相應的加班工資，不一樣的...
南京加班費規范是怎樣的
一、南京加班費規范是怎樣的(一)工作中日增加工作的時間的，依照不低于自己薪水的百分之一百五十付款加一點薪水(二)在歇息日工作又不可以在六個月以內分配同樣時間調休的，依照不低于自己薪水的百分之二百付款加班...
勞動量大加班工資用應當怎么計算？
一、勞動量大加班工資用應當怎么計算?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比，加班工資派發額的關鍵是基數。有下述情況之一的，公司單位應當以下規范付款...
只需加班加點務必付款對應的加班費嗎？
一、只需加班加點務必付款對應的加班費嗎？只需加班加點務必付款對應的加班費；員工依照公司單位生產制造和作業的必須在要求上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。員工加班加點，增加了運行時...
勞動合同法權威專家：亞運會假日加班加點可拿雙倍工資
羊城晚報訊廣州亞運禮包之一，便是提升放假了3天。連日來，許多群眾資詢：假如在這里3天加班加點，工資怎么算？就有關網絡熱點，記者采訪了一些著名的勞動合同法權威專家。加班工資該怎樣算？據統計，經國務院辦公...
粵公網安備 44030502007904號