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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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被加工廠欠薪該怎么辦？
工作上，你是不是也曾遇到過被企業或老總欠薪的狀況。實際上，那樣的情況多產生于加工廠或務工者的身上。很多人遭遇那樣的情況壓根束手無策，到底被加工廠欠薪該怎么辦，是很多人內心的疑惑。下邊就讓我們一起掌握...
加班費測算數量是如何的
加班費測算數量是如何的第一種見解覺得，員工加班費測算數量為員工勞動所得薪水，包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼、補助等貸幣性收益。用人公司與員工確立承諾獎勵金、補貼、補助等新項目不當作加班費測...
法律規定節日加班費是怎樣計算的
每到國家法定假日加班加點，法律規定加班費就提及了審議日程。國家規定加班工資規范是怎么要求的呢?加班工資卻沒有統一的規范等難題，大家都不太搞清楚，就大伙兒最關注的難題，下邊由公司職工福利服務平臺我為大...
不發工資找哪一個單位舉報？
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不繳個人社保 公司應依規賠付
小吳大學畢業之后到一家IT企業工作中，企業兩者之間簽署了2年的勞動合同書，但沒有為他交納醫保。2020年2月，他在工作時易追逐公交車被一名旅客撞飛，頭頂部撞到鐵柵欄上，花去醫療費用一萬多元化。小吳規定企...
湖南最低工資標準要求_湖南政府令208號
【前言】為了更好地維護保養員工獲得勞務報酬的合法權利，確保員工本人以及家庭主要成員的基本上日常生活，依據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規要求，融合省內具體，制訂《湖南省最低工資規定》。
新春佳節加班加點工資怎么算
一、新春佳節加班加點工資怎么算過年放假分配：農歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業分配員工加班加點的，應當付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調休或是補休；...
雙休日日怎么計算加班費？
堅信大家都了解，員工在不一樣時間范圍被企業分配加班加點的，企業必須付款的加班費的規范是不一樣的。平常是自己薪水的150%，節假日日是300%，那麼如果在雙休日日分配加班加點得話，加班加點工資怎么算呢？一、雙...
企業欠薪能夠要賠付嗎?
在企業工作中，員工都期待能準時取得自身的勞務報酬。可是在現實生活中，有許多企業會由于各種各樣緣故用各種各樣托詞托欠員工的薪水，這比較嚴重危害了勞動者著的合法權益。企業欠薪要賠付嗎？相信大伙兒對這個問...
試用期工資是許多
正處在實習期的員工，最關注的難題便是自身在使用期內的有關薪資福利，也就是大家常說的試用期工資難題。到底員工在實習期的薪水是許多呢？請閱讀文章下邊的文章內容開展掌握。一、試用期工資規范試用期工資的承諾...
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