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薪酬福利
與每位職工都簽訂了勞動合同,為職工繳納“五險”及住房公積金;并從上至下建立責(zé)任明晰的績效管理制度,制定具有市場競爭力的薪酬福利體系,明確員工年度薪酬增長辦法等
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薪酬福利待遇包含什么？
實(shí)踐中薪酬福利與薪酬福利待遇其實(shí)是有一些不同的，對于勞動者來講，在滿意條件的情況下就應(yīng)該享用相應(yīng)的薪酬福利待遇，同時企業(yè)也應(yīng)該保障勞動者的這種待遇權(quán)利，那么薪酬福利待遇包含什么呢?請閱讀下文進(jìn)行了解...
一文帶你了解薪酬福利激勵政策制定的作用、定義及目的
伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，大眾所需求的生活水平也變得越來越高，而對公司員工來講，所做工作的薪酬福利的需求也就變得越來越高，大多數(shù)公司為了更好地保障職工的合法權(quán)益，也慢慢的提升 了薪酬福利的水準(zhǔn)。接下...
全世界71大城市薪酬指數(shù)值:北京市排到數(shù)第七
全世界71城薪酬指數(shù)值北京市列第65位 權(quán)威專家稱北京市排行低并沒有意想不到 除此之外匯報表明亞洲地區(qū)員工年平均上班時間最多達(dá)2088個鐘頭 在調(diào)查了全世界71個大都市的產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目價錢、薪酬和消費(fèi)力...
2009屆大學(xué)畢業(yè)生薪酬最大大城市公布
依據(jù)麥可思公司于5月底公布的《2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤月度報告》3月數(shù)據(jù)分析報告，截止3月底，2009屆全國各地大學(xué)生畢業(yè)的簽約率為33%。上海市的簽約率做到41%，為全國各地之首，北京市則在簽訂薪酬上技壓群雄...
珠三角薪酬調(diào)研公布 均值月薪3700元
11月16日，南方人才銷售市場、廣州人力資源優(yōu)化配置學(xué)好、廣州優(yōu)秀人才研究所協(xié)同公布了《二零零九年度廣州地區(qū)薪酬調(diào)查研究報告》，數(shù)據(jù)顯示，深圳市以均值薪酬4263元排名第一，而廣州市則以394兩元排行第二。調(diào)...
美容連鎖HR調(diào)節(jié)薪酬的四大標(biāo)準(zhǔn)
針對美容連鎖人事部門而言，薪酬設(shè)計方案中的薪酬調(diào)節(jié)階段全是一個非常大的難點(diǎn)。許多美容連鎖HR因?yàn)樾匠暾{(diào)節(jié)不及時，不但沒使員工根據(jù)薪酬調(diào)節(jié)激起更強(qiáng)的主動性，反倒從而引起的不滿意倒數(shù)不勝數(shù)。從而引起許多美...
美容業(yè)參加薪酬調(diào)研的四個關(guān)鍵點(diǎn)
伴隨著市場需求的大力加強(qiáng)，美容業(yè)針對優(yōu)秀人才的角逐更加猛烈，薪酬福利做為引進(jìn)人才加盟代理的關(guān)鍵方式被大量的高度重視。顯而易見僅有自身的薪酬水準(zhǔn)在銷售市場中具有充足的競爭能力才可以更強(qiáng)的吸引住和留住人...
2014年我國HR薪酬調(diào)查研究報告公布
此次《2014年HR薪酬問卷調(diào)查》的調(diào)研，收到了15580名HR的問卷調(diào)查回復(fù)，包含了我國20好幾個領(lǐng)域、34個省份地域，包含一部分港澳臺地區(qū)及國外HR的參加，獲得HR了相關(guān)HR薪酬較為精確的信息內(nèi)容。一、全國各地薪酬情...
招聘面試談薪酬的方法有什么？
做為招騁的最終階段，薪酬交涉是決策招騁成功與失敗的重要環(huán)節(jié)。僅有在談薪時精確掌握另一方心理狀態(tài)，用“交心”代“談薪”，才可以使招聘人才順利開展。那麼招聘面試談薪要遵循什么流程，才可以讓雙方都能獲得令...
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