中秋節(jié)，員工最關(guān)注的問(wèn)題除了放假，就是中秋福利。因?yàn)?a href="http://www.7394xm58.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">福利的分配反映了公司對(duì)員工的關(guān)心，也是員工辛勤工作后的回報(bào)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，中秋節(jié)企業(yè)福利禮品發(fā)什么好？HR應(yīng)該怎么制定福利方案？準(zhǔn)備公司福利這件事，的確很傷腦筋，福利plus建議從多個(gè)角度和立場(chǎng)來(lái)考慮：

從公司的角度來(lái)看，一些必須要考慮的因素是不能忽略的。首要考慮的是成本，在預(yù)算內(nèi)，如何以最小的成本選購(gòu)到最適合的員工中秋節(jié)福利，讓員工滿意，公司也能節(jié)省成本，提高員工歸屬感和認(rèn)同感，提高工作積極性，最終達(dá)到多贏。

1、品類選擇多

不同年齡的人對(duì)禮物也有不同的偏好。例如，他們可能更喜歡60歲以后的傳統(tǒng)福利，如月餅、水果和其他實(shí)物福利，因?yàn)樗麄儽仨氃诩依镔?gòu)買(mǎi)這些東西。如果這個(gè)單位能分發(fā)一些，他們就能節(jié)省一些費(fèi)用。然而，90甚至00后的年輕人不太喜歡這些禮品。他們更喜歡一些新穎的禮品，如禮品卡、電子產(chǎn)品等。

2、投其所好

中秋節(jié)應(yīng)該考慮到大多數(shù)員工的要求，比如公司大多數(shù)60歲以后的員工，以及這些人的想法。如果有更多的年輕員工，那么這些人的需求應(yīng)該被考慮在內(nèi)。每個(gè)人的喜好都與送禮的滿意度直接相關(guān)，所以應(yīng)該注意“觀察民意”。

3、具有企業(yè)特色

中秋節(jié)也應(yīng)該考慮企業(yè)的特點(diǎn)，比如在禮品上印刷企業(yè)圖標(biāo)。這樣可以更好地強(qiáng)調(diào)企業(yè)的特色，表現(xiàn)企業(yè)重視員工。

中秋員工禮品方案不僅僅是一盒月餅，而應(yīng)該是傳遞企業(yè)關(guān)愛(ài)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量的一種方式。除了企業(yè)中秋福利禮品“多選一”套餐，根據(jù)節(jié)日特點(diǎn)、品牌特點(diǎn)，為企業(yè)定制專屬的員工福利產(chǎn)品方案無(wú)疑更受員工歡迎。企業(yè)可指定商品，或推薦自有供應(yīng)商及其商品進(jìn)行產(chǎn)品定制。

近年來(lái)，更多的公司越來(lái)越傾向于選擇專門(mén)從事的企業(yè)福利服務(wù)的福利平臺(tái)，比如福利plus，平臺(tái)除了跟各大主流品牌電商、供應(yīng)商合作，有更多高性價(jià)比的企業(yè)中秋福利禮品，幫HR省去了商品選擇和供應(yīng)商比價(jià)砍價(jià)的麻煩。而且很多商品都是經(jīng)過(guò)精選的員工喜愛(ài)的禮品，員工使用積分或者兌換券兌換后，全國(guó)包郵、配送到家，只要把事情交給她們，中秋福利的發(fā)放就不用操心了。