又到年末，一一年兢兢業業、披星戴月地工作工作中，老總一定重重的有賞吧!實際確實多么美好嗎？

內容編輯部最近就“初入職場人年尾福利”干了在線調研，共收到合理樣本量10813份，在其中男士占54.1%，女士占45.9%，包含IT、金融業、房地產業、車輛、文化教育等有前景的行業。別再羨慕他人家的年終獎金了，這才算是大部分人的現況！

超七成初入職場人表明每到過春節企業會給大伙兒弄點福利。之前拿不上年終獎金的情況下，還能夠安慰自己：你不是一個人！見到這幅圖以后，你也有自信那樣說動自身嗎？

下面，向大伙兒展現一份排行榜。沒有錯，也是一份被IT業操縱的排名榜!近9成IT從業人員享有到年末福利 。全部IT領域用實際行動告知大伙兒——盡管跟不上BAT，但大家也不缺錢!

對于福利是啥？現錢、商品是老總最喜歡給員工發放的福利。自然，如果你是主管、經理類的企業高管，企業也是上市企業或是鄰近發售，得到一筆個股期權做為年尾福利，聽上來也很誘惑哦！

年末福利，說白了自然應當在年末派發。數據調查報告，8成企業會在中國春節前派發。在其中，更有近3成的企業會在12月底派發福利，這里要給這種企業發一朵大紅花。

針對中國春節之后的企業，她們是耍了點當心機。可是，你還可以將之了解為它是企業為了更好地留住你的用心良苦。終究，動著拿完年終獎金就換工作思緒的人不是你一個！

一下吧，上百萬年終獎金?能拿一萬已實屬不易，絕大多數人的年終獎金是1-5千！

聽聞他人家的企業年末每人必備一部iPhoneX？這類企業究竟存有嗎？我對你說，這不是虛假新聞，送房的都是有，送手機有哪些心驚膽戰的？殊不知，這種富豪企業終究是極少數，絕大部分企業給你的福利很有可能便是一袋大米、一箱卷紙……這迎面而來的生活元素，老總們簡直費心了！

薪酬會漲，年末福利會漲嗎?用四個字匯總調查報告——有喜有憂。近一半被訪者表明，年末福利使用價值每一年呈持續上升發展趨勢。與之相對性的是，另一半被訪者直言年末福利的使用價值自始至終“原地踏步走”，乃至有降低的趨勢。

我猜想絕大多數初入職場人對年末福利很有可能懷著閃爍其詞的心理狀態。這也就可以表述為何僅有近1成被訪者對年末福利表明不滿意。

換工作選企業不要看福利工資待遇？21.2%的被訪者表明不容易看，難道說她們都是在佛性換工作嗎？我提示：換工作談薪除開具體薪酬，也別忘記福利工資待遇。一來，汽車貼紙、飯貼、獎勵金福利一年積累出來也是一筆豐厚的收益；二來，這也可以側邊體現一家企業的整體實力。相信自己！福利好的企業一定差不上！