年末了，艱辛一年的美容連鎖人都盼望回家與家人團圓，期待自身銷售業績再創新高，單身的人還期待能尋找目標。除開這種，想來都是在盼著盡早發年終獎金。那麼，美容店年終獎金發多少呢？是不是和別的行業那般有高端大氣的“年終獎金”？

一家創立很多年的美容養生公司招人工作人員，在其中服務顧問的月薪6000~800零元之上，店家月薪8000~1000零元之上，美容美體師月薪3500~600零元之上。該企業年末福利也是誘惑，年終獎金，服務顧問每人必備一臺iphone6、一臺iPad4，更有Prada包做為獎賞。這般高薪職位和豐富的年尾福利，的確讓很多人“羨慕”，也為該企業的招騁獲得了許多人氣值。

確實高薪職位和“高端大氣”的年終獎金能為美容院招聘引進人才，但不太可能每個人都能得到這般好福利，必定是銷售業績保證最好是的優秀人才能有著。應聘者看久這種的招聘職位，當然也搞清楚那就是噓頭。

搞清楚這些“高端大氣”年終獎金并并不是每個人都能夠得到的，那美容店一般年尾福利還有哪些呢？

“年末美容店銷售業績好得話，一般會發了一千元上下的大紅包，別的就沒有什么。”某美容導師表露，美容店并并不像別的公司在年末會發了雙薪，平常過個節全是發自身商品，坦白說自身又用不上那么多，僅有做本人情去送禮了。顯而易見，針對年終獎金比并不是很希望，或是期待自身銷售業績能再創新高。

也有美容導師表明自己來這個美容店工作中注重的便是能拿雙薪，可真真正正取得手卻大跌眼鏡，由于發的是一千多的薪資罷了。整體而言，美容店的年終獎金并不時興。除開一些大中型連鎖加盟醫療美容院，別的一些小美容院全是發幾百塊紅包意思含意一下。

沒有年終獎，年底美容店靠哪些吸引出色員工呢？一些有工作經驗的美容店老總告知我，吸引員工要用一些“溫暖”方式。例如，給員工的親人給予孝金大紅包，送年貨禮盒，或是給員工買往返火車車票等。對比這些脫離實際的服務承諾，這種切切實實的小福利更得美容店員工的心。