根據相關要求，重慶市晚婚晚育的職工，提升法定婚假十個工作中日；晚婚晚育的婦女，提升生育假二十個工作中日。增加的法定婚假、生育假視作上班時間。晚婚晚育、晚婚晚育的職工，所屬單位可給與一次性獎勵或其它福利工資待遇。主要內容由民事法律關系網為您介紹。

2022全新重慶市晚婚晚育婚假多少天?

依據《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條的規定，激勵中國公民晚婚晚育、晚婚晚育。

男達到二十五歲、女年滿二十三周歲以上初婚的以晚婚晚育，已婚婦女二十四周歲以上生孕第一個子女的為晚婚晚育。

晚婚晚育的職工，提升法定婚假十個工作中日；晚婚晚育的婦女，提升生育假二十個工作中日。增加的法定婚假、生育假視作上班時間。晚婚晚育、晚婚晚育的職工，所屬單位可給與一次性獎勵或其它福利工資待遇。

晚婚晚育并只懷孕一個子女的女工，經本人申請，企業準許，生育假期滿后可持續假期至兒女一周歲止，假期期間的月薪水按不少于假期前自己去年月平均收入的百分之七十五發送給。

晚婚晚育者產假期間，男性所屬單位需給護理假七個工作中日，護理假視作上班時間。

由以上得知，重慶市晚婚晚育的法定婚假要在國家法定婚假3天的前提下提升10天，即一共13天。