《中華人民共和國民法典》并沒有對晚婚假期作出要求

　　《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》明文規(guī)定了晚婚晚育都能夠享有國家規(guī)定的基本上法定婚假、產(chǎn)假時(shí)間，增加的獎(jiǎng)賞法定婚假和獎(jiǎng)賞產(chǎn)假時(shí)間或別的福利工資待遇。獎(jiǎng)賞法定婚假和獎(jiǎng)賞產(chǎn)假時(shí)間，指中國公民因晚婚晚育而享有的尤其獎(jiǎng)賞請假，休假期內(nèi)，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金一般照發(fā)。

　　各省市、自治州、市轄區(qū)計(jì)劃生育法和方法里都有對晚婚晚育者開展獎(jiǎng)賞優(yōu)惠待遇的詳細(xì)要求。國家規(guī)定的基本上法定婚假一般為3天，絕大多數(shù)省、自治州、市轄區(qū)的地方法規(guī)或是規(guī)章制度在這里以外都又要求了晚婚晚育獎(jiǎng)賞假，時(shí)間長短不一。

　　北京市：法定婚假3天 晚婚假7天=10天

　　《北京市人口與計(jì)劃生育條例》要求：機(jī)關(guān)單位、社團(tuán)組織、公司工作機(jī)構(gòu)的員工晚婚晚育的，除享有國家規(guī)定的法定婚假外，提升獎(jiǎng)賞假7天。晚婚晚育的女工，除享有國家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升獎(jiǎng)賞假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假還可以由男性享有，請假期內(nèi)不可減少其標(biāo)準(zhǔn)工資或是解除勞動(dòng)關(guān)系；難休獎(jiǎng)賞假的，依照女性一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)淮給與獎(jiǎng)賞。個(gè)體戶的雇傭工人晚婚晚育、晚育的，由用人單位依照此條前述要求獎(jiǎng)賞。農(nóng)村百姓、城區(qū)待業(yè)住戶和個(gè)體戶晚婚晚育、晚育的，由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市人民政府、社區(qū)居委會(huì)給與適度獎(jiǎng)賞。

　　上海市：法定婚假3天 晚婚假7天=10天

　　晚婚晚育的中國公民，除享有國家規(guī)定的法定婚假外，提升晚婚假七天。合乎本規(guī)章要求生孕的晚婚晚育女性，除享有國家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升晚育假三十天，其另一半享有晚婚晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享有法定婚假相同待遇，晚育假、晚婚晚育護(hù)理假期內(nèi)享有產(chǎn)假相同待遇。

　　天津市：法定婚假3天 晚婚假7天=10天

　　國家公職人員和公司工作機(jī)構(gòu)員工晚婚晚育的，法定婚假提升七日。國家公職人員和公司工作機(jī)構(gòu)員工晚婚晚育的，男性所屬單位給與七日護(hù)理假，女性所屬單位提升產(chǎn)假三十日；不可以提升產(chǎn)假的，給與一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資或是實(shí)得薪水的獎(jiǎng)賞。推行生育險(xiǎn)規(guī)章制度后參與商業(yè)保險(xiǎn)的，依照商業(yè)保險(xiǎn)的要求實(shí)行。晚婚晚育、晚育期內(nèi)薪水照發(fā)，別的福利工資待遇與國家規(guī)定的法定婚假、產(chǎn)假同樣。農(nóng)村百姓晚婚晚育、晚育的，可以參考前述要求，由所屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)市人民政府和村委會(huì)依據(jù)具體情況予以獎(jiǎng)賞。

　　重慶市：法定婚假5天 晚婚假10天=15天

　　1、一、員工自己完婚，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，給與5天的法定婚假（沒有按照規(guī)定應(yīng)享有的晚婚假）。完婚時(shí)彼此沒有在一地工作中（定居）的，在其中的一方企業(yè)可依據(jù)在另一方所在城市的路途近遠(yuǎn)，另予以路程假。

　　---《重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假的處理意見的通知》（渝勞社辦發(fā)[2000]24號(hào)）

　　2、激勵(lì)中國公民晚婚晚育、晚育。男達(dá)到二十五歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚晚育，已婚婦女二十四周歲以上生孕第一個(gè)兒女的為晚婚晚育。晚婚的員工，提升法定婚假十個(gè)工作中日；晚婚晚育的女性，提升產(chǎn)假二十個(gè)工作中日。提升的法定婚假、產(chǎn)假視作運(yùn)行時(shí)間。晚婚晚育、晚育的員工，所屬單位可提供一次性獎(jiǎng)賞或別的福利工資待遇。

　　安徽省：法定婚假3天 晚婚假20天=23天

　　男25歲、女23周歲結(jié)婚登記為晚婚晚育。已婚婦女滿24歲第一次生孕為晚婚晚育。黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位理應(yīng)給與晚婚晚育、晚育的員工下列獎(jiǎng)賞：（一）晚婚晚育的初婚者，增加法定婚假20天；（二）晚婚晚育的初產(chǎn)，增加產(chǎn)假30天；（三）在產(chǎn)假期內(nèi)申請辦理領(lǐng)到獨(dú)生子爸爸媽媽光輝證的，增加產(chǎn)假30天，男性享有10天護(hù)理假；夫婦外地日常生活的，護(hù)理假為20天。員工在前述規(guī)定的法定婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期內(nèi)，享有其在職人員待崗的薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、福利工資待遇。農(nóng)戶及其大城市無用人企業(yè)的工作人員晚婚晚育的，由地方市人民政府給與嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)賞。

　　福建省：晚婚晚育的法定婚假=15天

　　機(jī)關(guān)單位、公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員晚婚晚育的，法定婚假為十五日；晚婚晚育又領(lǐng)到獨(dú)生子爸爸媽媽光輝證的，女性產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男性照料假為七日至十日。法定婚假、產(chǎn)假、照料假期內(nèi)，薪水照發(fā)，不危害升職。

　　甘肅省：晚婚晚育的法定婚假=30天

　　男二十五歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚晚育；已婚婦女晚婚后生孕或二十四周歲以上生孕第一個(gè)兒女的為晚婚晚育。推行晚婚晚育、晚育的夫婦彼此，享有以下優(yōu)惠待遇：（一）國家公職人員和公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工推行晚婚晚育的，其法定婚假為30天；推行晚婚晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男性護(hù)理假15天；（二）農(nóng)村百姓推行晚婚晚育或是晚婚晚育的，免除夫婦彼此2年村內(nèi)內(nèi)團(tuán)體生產(chǎn)制造公益慈善所籌勞務(wù)公司。

　　廣東省：法定婚假3天 晚婚假10天=13天

　　員工推行晚婚晚育的，提升法定婚假十日；推行晚婚晚育的，提升產(chǎn)假十五日。城區(qū)別的工作人員推行晚婚晚育、晚育的，可由本地市人民政府給與夸獎(jiǎng)和獎(jiǎng)賞。

　　廣西省：法定婚假3天 晚婚假12天=15天

　　男25歲、女23周歲以上初婚的員工，除國家規(guī)定的假日外，另提升晚婚假12天；已經(jīng)結(jié)婚女工在24歲以上生孕第一胎的，提升產(chǎn)假14天，與此同時(shí)給與男性護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期內(nèi)領(lǐng)到《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另提升產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，法定婚假、產(chǎn)假期內(nèi)，薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金照發(fā)，不干擾其應(yīng)享有的福利及獎(jiǎng)評評先。

　　貴州省：法定婚假3天 晚婚假10天=13天

　　黨政機(jī)關(guān)工作員、公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工晚婚晚育的，除享有國家規(guī)定的法定婚假外，提升法定婚假10天；晚婚晚育的，除享有國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女性提升產(chǎn)假30天，男性享有護(hù)理假7天；在產(chǎn)假期內(nèi)申請辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，提升產(chǎn)假90天；接納節(jié)育手術(shù)的，按規(guī)定享有請假。在享有以上要求假期內(nèi)的薪水照發(fā)，福利工資待遇不會(huì)改變，不危害考勤管理、考評和晉升、晉職、調(diào)薪。農(nóng)戶晚婚晚育的，免去夫婦彼此1年的鄉(xiāng)村義務(wù)工；晚婚晚育的，免去孕婦1年的鄉(xiāng)村義務(wù)工。

　　河北省：法定婚假3天 晚婚假15天=18天

　　中國公民晚婚晚育，理應(yīng)得到獎(jiǎng)賞。按法定婚齡延遲三年以上完婚的為晚婚晚育；已婚婦女二十四周歲以上第一次生孕的為晚婚晚育。推行晚婚晚育的，獎(jiǎng)賞法定婚假十五天；推行晚婚晚育的，獎(jiǎng)賞產(chǎn)假四十五天，并給與男性護(hù)理假十天。獎(jiǎng)賞婚、產(chǎn)假期內(nèi)，享有一切正常婚、產(chǎn)假工資待遇。

　　河南省：法定婚假3天 晚婚假18天=21天

　　黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工，推行晚婚晚育的，除國家規(guī)定的法定婚假外，提升法定婚假十八天；推行晚婚晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升產(chǎn)假三個(gè)月，給與其另一半護(hù)理假一個(gè)月；法定婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期內(nèi)視作出勤率。中國公民晚婚晚育的，本地市人民政府應(yīng)提供適度照料。

　　黑龍江省：法定婚假3天 晚婚假15天=18天

　　員工晚婚晚育的，提升法定婚假十五日，假期工資照發(fā)。員工晚婚晚育的，女職工產(chǎn)假可以增加至一百八十日，假期工資照發(fā)，不危害聘用、工資調(diào)整、職級(jí)晉升；男員工享有護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參考診療單位意見適度增加，護(hù)理假期內(nèi)薪水照發(fā)。

　　依據(jù)原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》（1980年2月20日公布）要求，國企員工自己完婚時(shí)，公司需要按照詳細(xì)情況，酌情考慮給與1~3天的法定婚假，及其依據(jù)具體必須，此外給與員工路程假。在職工休法定婚假和路程假期內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)照發(fā)薪水。但現(xiàn)階段我國都還沒對非國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工法定婚假作出詳細(xì)要求。

　　此外，依據(jù)一些省、自治州、市轄區(qū)施行的計(jì)劃生育法要求，包含企業(yè)以內(nèi)的一切公司的員工完婚，假如歸屬于晚婚晚育的，可以享有獎(jiǎng)賞法定婚假。

　　在我國法律規(guī)定的法定婚假一般是3天。全國各地廣泛要求的晚婚晚育獎(jiǎng)賞假，時(shí)間長短不一，最短的是一周，最多的是一個(gè)月。在我國全國各地廣泛要求的晚婚晚育獎(jiǎng)賞假則時(shí)間差別比較大。有的要求晚婚晚育獎(jiǎng)賞假10-30天，有的要求45-90天，最多的九個(gè)月。也有一些地區(qū)要求，在給與女性晚婚晚育獎(jiǎng)賞假的與此同時(shí)，給與男性一定時(shí)間的護(hù)理假，一般為7-10天。作法各有不同，麻煩你實(shí)際可以向本地相關(guān)部門資詢。

　　以上便是我們?yōu)槟崂淼慕诘?022年晚婚假要求，晚婚假多少天相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，依照《中華人民共和國民法典》的要求，并沒有對晚婚假期作出要求。但是全國各地有按照本地的狀況對于此事作出對應(yīng)的要求。假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢大家的刑事辯護(hù)律師。