一、企業規定禮拜天加班加點是好幾倍薪水?

禮拜天加班加點的加班費是自己薪水的2倍。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下述情況之一的，公司單位應當以下規范付款超過職工一切正常運行時間薪水的工資酬勞：

(一)分配員工增加運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;

(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

二、公司單位托欠加班工資員工可以隨時隨地辭職嗎?

公司單位托欠加班工資員工可以隨時隨地辭職。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條 【員工單方面終止勞動合同】公司單位有下述情況之一的，員工可以終止勞動合同：

(一)未依照工作合同約定給予安全生產或是工作標準的;

(二)未立即全額付款勞務報酬的;

(三)未依規為員工交納社會保險金的;

(四)公司單位的管理制度違背法律法規、政策法規的要求，危害勞動者權益的;

(五)因此方法第二十六條第一款要求的情況導致工作無效合同的;

(六)法律法規、行政規章要求員工可以解除勞動關系的其它情況。

公司單位以暴力行為、危害或是不法限定人身自由權的方式逼迫員工工作的，或是公司單位交通違章指引、強制探險工作嚴重危害員工生命安全的，員工可以馬上終止勞動合同，不需事前告之公司單位。

三、用人單位托欠加班工資的訴訟申請書怎么寫?

工作仲裁申請書

申請者：(名字，胎兒性別，出世年月，中華民族，家庭住址，聯系方式)

異議人：(企業全名，居住地)

法人代表(或負責人)：名字，胎兒性別，所在單位，職位，聯系方式

訴訟要求

1、

2、

客觀事實與原因

(直接證據和證據來源于，見證人名字和家庭住址)

此致

**縣勞動爭議仲裁聯合會

申請者：

年 月 日

禮拜天歸屬于歇息日，休息日加班加點跟法定節假日的加班費是不一樣的，如果是工作中日加班加點，加班費僅有自己薪水的1.5倍。公司單位規定自己加班加點，但沒有發加班工資，都沒有按規定分配調休的，員工可以到勞動局投訴。