0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
什么是企業(yè)福利
企業(yè)福利，簡單來說，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。
相關內容
福利PLUS提供員工福利平臺，讓您的企業(yè)文化更有人情味！
大家都知道企業(yè)文化的建設很重要，卻往往忽視了員工福利在企業(yè)文化建設中的作用。一個常年沒有員工福利的企業(yè)，個人價值在企業(yè)里的地位和領導的賞識程度都直接跟工資數目打上一一對應關系，一旦工資降了，員工的全...
企業(yè)團隊建設的切入點-以健康切入員工福利市場
員工身心健康當然對個人和企業(yè)來說都是一件好事，但問題來了。畢竟對于員工而言，癱尸總是比運動容易，怎么能激發(fā)他們運動的積極性呢？對企業(yè)而言，HR畢竟不是醫(yī)生，員工健康難以直接影響他們的KPI，怎么能讓企業(yè)...
別再用90年代的員工福利體系了！趕緊來更新
摘要：如今很多企業(yè)在員工福利方面都存在著“長期化、固定化”的問題。長期化是指企業(yè)在制定了一套福利體系后便很少改動，不隨著企業(yè)發(fā)展變化來改動；固定化是指福利內容一直停留在比較早期和基礎的層面上，不隨著...
福利PLUS給企業(yè)不是工具，給員工的不是商品?
做企業(yè)員工福利業(yè)務福利PLUS團隊是認真的！福利PLUS團隊做企業(yè)員工福利這個平臺產品的宗旨不是為了服務某個企業(yè)，也不是為了迎合哪一類企業(yè)員工對企業(yè)福利的幻想！而是綜合考慮怎樣讓企業(yè)員工福利效益最大化，給大...
“燒烤模式”開啟，HR想好怎么應對了嗎？
高溫天氣席卷全國各地，如果企業(yè)能在這個時候，慷慨大方地體現一把“熱愛員工”，各種高溫福利滾滾而來，相信員工工作的勁頭瞬間就會高漲不少。不管是奔赴在一線、暴露在大太陽下的服務者，還是在工廠車間里...
員工福利打造“企業(yè)-員工-客戶”價值鏈
企業(yè)利潤是由客戶的忠誠度決定的，忠誠的客戶給企業(yè)帶來超常的利潤空間；客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的，企業(yè)提供的服務價值決定了客戶滿意度；最后，企業(yè)內部員工的滿意度和忠誠度決定了服務價值。也就是說，客...
互聯(lián)網時代下的企業(yè)員工福利新趨勢
從互聯(lián)網時代的特征可以發(fā)現，企業(yè)員工福利標準將發(fā)生明顯改變，以前“統(tǒng)一采購”型福利備受企業(yè)青睞，而在“網”狀市場環(huán)境中企業(yè)更需要“個性化”型彈性福利，也就是說企業(yè)需要能夠勝任新穎的員工福利平臺，應對...
做好員工福利，給HR的3點建議
企業(yè)做好員工福利，目的是使員工與企業(yè)保持高度一致，有效地將員工團結在一起，實現企業(yè)利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？福利plus為企業(yè)提供3點建議：福利政策正確導向福...
做好員工福利，HR留人有一手
企業(yè)的薪酬福利體系對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。企業(yè)采取福利薪酬，目標是使員工行為與企業(yè)行為保持高度一致，有效地將廣大員工團結在一起，實現企業(yè)利潤最大化。那么如何強化福利的激勵作用，使HR的工作能夠...
做好員工福利，就這一點！HR小白必看
因為最近需要梳理制訂公司的交通補貼、節(jié)日福利、生日福利和補充員工健康體檢等規(guī)定，心中感到既欣喜也焦急，高興的是公司想要提高每個員工的福利，我也是受惠者，焦急的是我是一個才從事HR工作的菜鳥，想要憑空短...
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經營許可證JY14403050090160