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什么是企業(yè)福利
企業(yè)福利，簡單來說，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。
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客戶送禮送什么好_客戶禮品贈送方案
中國自古就是禮儀之邦，傳統(tǒng)上很注重禮尚往來，這一直是中國人處理人際關系的手段之一。例如維護好客戶關系時，朋友之間，親人之間，偶爾送一下禮是必要的。但送客戶禮品是最讓人頭痛的事，首先送的禮品要拿得出手...
什么是企業(yè)福利？為什么公司為員工提供福利？
什么是企業(yè)福利？為什么公司為員工提供福利？如何確定和防止相關的風險責任？ 我發(fā)現(xiàn)不同背景的人的解釋是完全不同的。作為一個職場人士，更常見的一點是，企業(yè)福利不是一個免費的餡餅，它旨在更好地提取員工...
員工福利設計——如何處處體現(xiàn)人文關懷
一是領導高度重視。企業(yè)要真正把自己的員工放在心上，對員工實施人文關懷，在企業(yè)當中，領導要做好樣子，模范帶頭，身先仕卒，也并非事事親力親為。加強對員工的人文關懷和進行有效的心理疏導是一個企業(yè)的基礎性工...
給員工發(fā)福利要注意些什么
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企業(yè)優(yōu)質福利禮品五要素
企業(yè)文化是企業(yè)管理中比較高級的一種手段，福利禮品的發(fā)放是企業(yè)文化與員工關懷的具體體現(xiàn)，作為中國文化特色之一的節(jié)日是給員工發(fā)放福利禮品最佳時間。1.實用性。一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢...
企業(yè)文化之福利禮品文化
當今，越來越多的企業(yè)開始關注和注重企業(yè)文化的建設，在企業(yè)文化建設中，福利品也漸漸受到企業(yè)的追捧。日福利作為企業(yè)領導與下屬溝通的媒介之一，是大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇，在說說笑笑中拉近了...
HR如何設計員工福利？
員工福利這一塊可以幫助我們的企業(yè)留住更多的人才，那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢，這邊我就給大家提供一些方法，希望能夠幫助到大家！第一：按照我們的國家的政策法規(guī)來設計，要知道我們的政策法規(guī)是我們...
業(yè)績越好、福利越差的怪現(xiàn)象
這種現(xiàn)象多出現(xiàn)在民營企業(yè)，而且應該多見于勞動密集型企業(yè)，說白了，其利潤是靠大量剝削剩余價值來實現(xiàn)的。而且，現(xiàn)在勞動力處于買方市場，所以經(jīng)理們也不得不賣命地干。但隨著管理效益地認同，平均勞動生產(chǎn)率的提...
福利高的企業(yè)就是好企業(yè)嗎？
企業(yè)福利到底應該怎樣規(guī)劃？很多人認為自然是越高越好。可是，讓數(shù)以百萬計的工人下崗失業(yè)的國企、曾經(jīng)的行業(yè)大佬諾基亞和索尼，均用事實作了證明：你這種思維又錯了。企業(yè)沒福利自然是等死，但是，高福利卻一定是...
福利激勵如何花小錢辦大事兒？
誰都不想花冤枉錢，再大的老板，再大的企業(yè)都會有成本節(jié)約意識和要求，花小錢辦大事是一個大家墨守成規(guī)的成本意識，體現(xiàn)在方方面面，當然，福利激勵也希望能這樣，在有限的費用投入下，花更少的投入辦更好的福利，...
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