辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償超出本地去年平均工資3倍金額的一部分，才要依照個(gè)人所得稅繳稅。即使納稅，還需要除于本人在本公司的工作年限數(shù)。員工與公司單位消除或是終止合同時(shí)，依規(guī)理應(yīng)得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償歸屬于員工辭職后的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收益，依照當(dāng)前的個(gè)人所得稅繳稅范疇，是應(yīng)當(dāng)“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。但這并不是說，員工的辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都需要交納個(gè)人所得稅。僅有這些辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償超出本地去年平均工資3倍金額的一部分，才要依照個(gè)人所得稅繳稅。

并且，即使繳稅，員工的辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還需要除于本人在本公司的工作年限數(shù)(本人在本公司的工作年限數(shù)按具體工作年限數(shù)測(cè)算，超出12年的按12測(cè)算)，以其商數(shù)做為個(gè)體的月薪水、薪酬收益，依照企業(yè)所得稅法要求測(cè)算怎樣交納個(gè)人所得稅。換句話說，假如張某的辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不超過本地上本年度職工平均工資3倍得話，就不用交納個(gè)人所得稅。法律規(guī)定《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(稅務(wù)[2001]157號(hào))

一、本人因與用人公司終止勞動(dòng)合同而得到的一次性賠償收益(包含公司單位派發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、日常生活補(bǔ)助金和別的補(bǔ)助金用)，其收益在本地去年平均工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個(gè)人所得稅;超出的一部分依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因終止勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征繳個(gè)人所得稅問題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的相關(guān)要求，測(cè)算征繳個(gè)人所得稅。

二、本人領(lǐng)到一次性賠償收益時(shí)依照我國(guó)和當(dāng)?shù)卣蟮恼急染唧w交納的公積金、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性賠償收益的個(gè)人所得稅時(shí)給予扣減。

三、公司按照我國(guó)法律法規(guī)宣告破產(chǎn)，企業(yè)員工從該破產(chǎn)企業(yè)獲得的一次性安家費(fèi)收益，免稅個(gè)人所得稅。

依據(jù)在我國(guó)征繳個(gè)人所得稅要求，辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不是征繳個(gè)人所得稅是根據(jù)代通知金的額度尺寸，如果是超出要求額度一部分才要收取個(gè)人所得稅，要是沒有不是征繳個(gè)人所得稅的。