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做滿15年的員工福利有哪些
在一家公司做滿15年以上離職，有什么福利
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什么員工可以享受到帶薪年休假，帶薪年休假工資怎么算
一、什么員工可以享受到帶薪年休假行政機關(guān)、團隊、公司、機關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假。依據(jù)《職工...
帶薪年休假有多久，不可以休年假怎樣賠償？
一、帶薪年休假有多久休息權(quán)是中國憲法規(guī)范的人身自由權(quán)，員工理應(yīng)公平具有。為了更好地公平維護各種工作人員的歇息請假支配權(quán)，不斷加強廣大群眾的工作主動性，規(guī)章對各種用人公司推行覆蓋面，要求：行政機關(guān)、團...
帶薪年假的日數(shù)怎么計算，帶薪年假的工資核算方法是啥
一、帶薪年假的日數(shù)怎么計算員工持續(xù)工作中滿12個月之上的，享有帶薪年休假。員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年...
帶薪年休假能申請辦理幾日，沒休帶薪年假是否有賠償？
一、帶薪年休假能申請辦理幾日員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年假的假日。員工有下面情況之一的，不享有當(dāng)初的...
帶薪年休假的限期多久，申請辦理帶薪年休假的標(biāo)準(zhǔn)是啥？
一、帶薪年休假的限期多久休息權(quán)是中國憲法規(guī)范的人身自由權(quán)，員工理應(yīng)公平具有。為了更好地公平維護各種工作人員的歇息請假支配權(quán)，不斷加強廣大群眾的工作主動性，規(guī)章對各種用人公司推行覆蓋面，要求：行政機關(guān)...
員工具有幾日婚假，怎么計算未休年假的薪水？
一、員工具有幾日婚假《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第3條要求：員工持續(xù)工作中滿12個月之上的，具有帶薪年休假。在其中，員工總計工作中滿1年不滿意10年的，年假5天；滿10年超過20年的，年假10天；滿20年的，年...
怎么計算帶薪年假的日數(shù)，怎么處理年假薪水糾紛案件？
一、怎么計算帶薪年假的日數(shù)員工持續(xù)工作中滿12個月之上的，享有帶薪年休假。員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年...
員工享有年假的標(biāo)準(zhǔn)是啥，派遣工有年假嗎？
一、員工享有年假的標(biāo)準(zhǔn)是啥（一）年休假時間1、總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天。2、總計工作中已滿10年超過20年的，年假10天。3、總計工作中已滿20年的，年假15天。4、國家法定請假日、歇息日不記入年假...
休年假要符合什么標(biāo)準(zhǔn)，未休年假怎樣付款薪水？
一、休年假要符合什么標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條要求，行政機關(guān)、團隊、公司、機關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)...
員工非工傷事故住院治療怎么發(fā)薪資待遇？
一、員工非工傷事故住院治療怎么發(fā)薪資待遇？(1)員工病癥或非因工受傷持續(xù)請假在6個月之內(nèi)的，公司應(yīng)按以下規(guī)范付款病癥請假薪水：連續(xù)工齡不滿意2年的，按自己的薪水的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿意4年的，按自己...
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