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做滿15年的員工福利有哪些
在一家公司做滿15年以上離職，有什么福利
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在亞洲，88%員工并不珍惜和重視用人單位提供的福利
在過去五年間，年福利成本平均上漲18%，然而其中81%很難體現(xiàn)其投資回報率19%的用人單位并不清楚他們的福利投入占工資單的百分比71%的用人單位從未與員工進行過福利方案的溝通，或者一年只溝通一次上海2016年11月23...
過年假扣工資合理合法嗎？
一、過年假扣工資合理合法嗎？是不是合理合法就得看具體的具體情況才可以作出決定；休年假假如扣工資便是歸屬于不正規(guī)的。《職工帶薪年休假條例》第二條要求行政機關、團隊、公司、機關事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有...
國家勞動法帶薪假扣工資的要求是啥？
一、國家勞動法帶薪假扣工資的要求是啥?帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作中一年之上，就可以享有一定時間段的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則問題要求，但并沒有要求帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法...
員工持續(xù)運行滿多長時間能夠 帶薪年假
一、員工持續(xù)運行滿多長時間能夠帶薪年假行政機關、團隊、公司、機關事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭的個體戶等部門的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假。《職工帶薪年休假條例》第二條行政機關、團隊、公...
帶薪年假有多少種
帶薪年假有多少種帶薪年假有1種，即年假。《職工帶薪年休假條例》第二條行政機關、團隊、公司、機關事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭的個體戶等部門的員工持續(xù)工作中一年之上的，享有帶薪年休假(下稱年假)。企業(yè)理...
企業(yè)由于員工休假不發(fā)工資該怎么辦
一、企業(yè)由于員工休假不發(fā)工資該怎么辦1、到勞動監(jiān)察中隊檢舉，一般都是會獲得處理。2、到勞動仲裁組織申請勞動仲裁。3、你要是對勞動仲裁單位的仲裁結(jié)果不滿意，可在半個月內(nèi)到法院起訴。二、病事假期內(nèi)工資怎么...
勞動法規(guī)定病事假是多少時間扣工資
一、勞動法規(guī)定病事假是多少時間扣工資?1、不管請多久病事假都是有很有可能會被扣工資，病事假期內(nèi)理應按病假工資規(guī)范派發(fā)。病假工資規(guī)范由用人公司依照高于本地最低工資標準規(guī)范和當?shù)卣囊笥捎萌斯惊毩Q...
工作授薪員額制有退休金嗎
一、工作授薪員額制有退休金嗎沒有，但員工依規(guī)退休后，能夠依規(guī)具有養(yǎng)老金，不會再享有原先的薪水，養(yǎng)老退休金依據(jù)本人總計繳費年限、繳費工資、本地員工平均收入、本人賬戶金額、城市人口均值預期壽命等要素明確...
病事假扣工資的法律法規(guī)是啥
一、病事假扣工資的法律法規(guī)是啥?(1)員工病癥或非工受傷持續(xù)請假在6個月之內(nèi)的，公司應按以下標淮付款病癥請假薪水：①連續(xù)工齡不滿意2年的，按自己薪水的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿意四年的，按自己薪水70%計發(fā)...
年以前怎樣才能招來人？
做為一個招聘專員，年以前全是最悲傷的情況下，為啥呢?由于此刻不太好惹人。許多應聘者都想家了過完年再出去找個工作，而企業(yè)卻在每年末都能沖生產(chǎn)量、沖銷售業(yè)績。究竟年以前怎樣才能招到人?為何要在新年前做招騁...
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