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支付社保是員工福利還是工資

社保添加人員怎么操作？

你好，對于社保問題添加人員怎么操作，要先辦理社保證，拿營業(yè)執(zhí)照去社保中心辦，然后才能給員工繳保險。需要增員表，一般是一個員工一張，上面有員工的基本信息，這個現(xiàn)在有的地方已經(jīng)能通過網(wǎng)絡(luò)直接錄入上傳的，...

標(biāo)簽：支付社保是員工福利還是工資員工社保是員工福利費嗎員工福利只有社保

加班工資包含補(bǔ)貼嗎

你好，以下是工資構(gòu)成(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。計件工...

標(biāo)簽：春節(jié)上班補(bǔ)貼是工資還是福利職工生日補(bǔ)貼是福利還是工資支付社保是員工福利還是工資

公司福利平臺：企業(yè)如何使用薪酬代發(fā)?

當(dāng)企業(yè)越來越大，攤位越來越開放時，企業(yè)自身遇到的各種問題必然會增加，因此給人力資源部門帶來的壓力也會急劇增加。許多企業(yè)選擇給人力資源帶來負(fù)擔(dān)，但事實上，這個行業(yè)有專業(yè)知識。一個人才不存在，所以你可能...

標(biāo)簽：企業(yè)福利外包公司支付社保是員工福利還是工資員工福利在企業(yè)人力資源管理

薪資制度的制定原則2022年

薪資制度的制定原則主要是；1、遵守法律規(guī)定，嚴(yán)格按照勞動合同法以及當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平制定薪資；2、公平性原則，根據(jù)員工的勞動量，學(xué)歷，技術(shù)貢獻(xiàn)、行業(yè)水平等制定不同檔次的薪資，一般是取得業(yè)績與所獲得報酬對...

標(biāo)簽：制定員工福利管理制度的原則支付社保是員工福利還是工資怎樣制定員工福利待遇薪資