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支付社保是員工福利 還是工資
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支付社保是員工福利 還是工資
員工福利和工資的補充規(guī)定
上海產(chǎn)假休假工資怎么算
你好！不管是在北京還是在上海產(chǎn)假工資怎么算的這個問題是有相關(guān)規(guī)定的。產(chǎn)假期間3月--4月半月按個人請況是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以產(chǎn)假月份一次性發(fā)放生育補貼的，但是社保局有個最高額的，所在公司...
老板欠我工資，不給怎么辦
下面是老板欠工資不給怎么辦的方法1、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁；2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定：“工資...
辭職，公司拖欠工資不給怎么辦
您好，對于您提出的問題，我的解答是：根據(jù)第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠...
2022工資支付暫行要求的工資指什么
一、工資支付暫行要求的工資指什么1、工資支付暫行規(guī)定的工資是指用人公司根據(jù)勞動合同的要求，以各種方式支付給勞動者的工資報酬。工資的構(gòu)成如下所示：(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)津貼和補貼;(五...
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一、用人公司支付工資要書面形式紀(jì)錄哪些內(nèi)容1、用人公司支付工資的，用人公司務(wù)必書面形式紀(jì)錄付款員工工資的金額、時長、領(lǐng)到者名字及其簽名，并儲存兩年以上備查簿。用人公司在支付工資時要向職工給予一份其個...
最新加班工資什么時候發(fā)
加班工資的發(fā)放時間如下：1、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、按《工資支付暫行規(guī)定》工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在...
加班工資什么時候發(fā)最新
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