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公司可以不計(jì)提工資
公司的員工工資不計(jì)提直接發(fā)的時(shí)候走費(fèi)用可以嗎？不可以,必須經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目。 計(jì)提的時(shí)候借:XX費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時(shí)候借:應(yīng)付職工薪酬 貸:庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進(jìn)
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加班工資實(shí)際應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算?
在要求的上班時(shí)間外再次工作中就叫“加班加點(diǎn)”，是員工在法律規(guī)定節(jié)日或公休假日從業(yè)工作中的時(shí)間。即然是在要求的上班時(shí)間外從業(yè)的工作中，那麼這段時(shí)間的薪資是否要再次測(cè)算呢?大家把這段時(shí)間的薪資稱為加班工...
全新休假工資核算方法？
您了解在請(qǐng)病假的情況下薪水的測(cè)算方法嗎？您了解在請(qǐng)?zhí)接H假的情況下薪水的測(cè)算方法嗎？針對(duì)各種各樣普遍的休假，您都了解休假期內(nèi)的工資核算方法嗎？下邊，我將為大伙兒詳細(xì)介紹全新休假工資核算方法，期待能對(duì)您...
員工認(rèn)為加班工資的時(shí)效性是多長(zhǎng)時(shí)間
工作上很多人都遇到過(guò)企業(yè)不給加班工資的狀況，那麼這時(shí)員工該怎么認(rèn)為自身的加班工資呢？員工認(rèn)為加班工資的時(shí)效性是多長(zhǎng)時(shí)間？我將以實(shí)例的方式為大伙兒解讀加班工資的時(shí)效性難題。實(shí)例馮先生1998年9月進(jìn)到被告...
加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量怎么計(jì)算
加班工資如何算作絕大多數(shù)人都想要知道的難題，可是企業(yè)沒(méi)有得出確立的要求該怎么辦？那麼我就為大伙兒介紹一下加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量的有關(guān)難題，那麼最先我們要了解加班工資是哪一部分時(shí)間的薪水，隨后如何計(jì)算也是文中...
怎么計(jì)算加班費(fèi)
大家工作中很可能碰到會(huì)加班加點(diǎn)的狀況，在中國(guó)員工假如加班加點(diǎn)得話要對(duì)員工開展加班費(fèi)的賠償，那麼在日常生活中員工應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算加班費(fèi)呢？下邊就要公司職工福利服務(wù)平臺(tái)的我為您做一下實(shí)際的詳細(xì)介紹吧。一、怎...
勞動(dòng)合同法加班工資怎么計(jì)算
伴隨著法律法規(guī)的普及化，員工愈來(lái)愈高度重視自身的支配權(quán)維護(hù)保養(yǎng)了。假如用人公司規(guī)定日夜奮戰(zhàn)，那實(shí)際的加班工資是怎么計(jì)算的?測(cè)算規(guī)范是如何的?可以看大家公司職工福利服務(wù)平臺(tái)的我為您詳盡的詳細(xì)介紹加班工資...
加班費(fèi)怎樣計(jì)算？
結(jié)合實(shí)際，測(cè)算加班費(fèi)的前提條件是，要先明確加班工資的測(cè)算數(shù)量，隨后，明確了加班工資的測(cè)算數(shù)量后，還務(wù)必區(qū)別不一樣狀況，僅有這般，才可以精確測(cè)算出加班工資，下邊，隨企業(yè)福利平臺(tái)我一起來(lái)實(shí)際學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下...
公司一直拖欠工資不給怎么辦
據(jù)調(diào)查，不少勞動(dòng)者都曾遇到過(guò)被公司拖欠工資的情況，甚至還有的勞動(dòng)者被公司長(zhǎng)期拖欠工資報(bào)酬。那么要是你在工作中遇到了這樣的情況，你會(huì)如何處理呢？怎樣才能追討回自己的工資？小編將在下文中為您支招。如果單...
勞動(dòng)者被無(wú)故扣工資怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在符合法律規(guī)定的情況下是可以扣勞動(dòng)者工資的，具體情況包括扣勞動(dòng)者的社保費(fèi)用等，而要是無(wú)故扣勞動(dòng)者工資的話，則屬于非法行為。那要是勞動(dòng)者被無(wú)故扣工資該怎么辦?小編將在下文...
拖欠民工工資怎么辦？
現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人拖欠民工工資。這樣的行為無(wú)疑是違法的，但對(duì)被拖欠工資的民工來(lái)講，很多人都不清楚遇到這樣的情況該怎么辦。小編結(jié)合我國(guó)法律的規(guī)定，將在下文中為你帶來(lái)解決辦法。一、冷靜理智。《中華人民...
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