年初全球新冠疫情爆發(fā)，突如其來(lái)的疫情觸動(dòng)著全國(guó)職場(chǎng)HR們與億萬(wàn)企業(yè)職工及家庭的心。除了面臨未來(lái)經(jīng)濟(jì)的諸多不確定性、職場(chǎng)家庭健康關(guān)愛(ài)的火急需求之外，職工歸納福利保證解決方案從滿(mǎn)意職工根本需求向差異化需求邁進(jìn)，職場(chǎng)健康醫(yī)療需求從彌補(bǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾M成部分，也是驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品不斷晉級(jí)和進(jìn)化的強(qiáng)壯動(dòng)力。

由此，集團(tuán)攜手互助平臺(tái)打造全新一代企業(yè)職工福利保證解決方案，全方位滿(mǎn)意新時(shí)代企業(yè)需求，為職工供給多層次堅(jiān)實(shí)保證的一起，賦能企業(yè)降本增效。

方案亮點(diǎn)一：

集團(tuán)聯(lián)合互助平臺(tái)，在職工保證方案中參加企業(yè)大病協(xié)作的福利方法，并與國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司合作，豐富保證層次。福利類(lèi)型豐富涵蓋了商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)大病協(xié)作、家庭關(guān)愛(ài)、體檢套餐、積分商城等，可依據(jù)不同企業(yè)需求，自由搭配方案。

方案亮點(diǎn)二：

集團(tuán)聯(lián)合互助在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)首推企業(yè)大病協(xié)作，會(huì)員如果不幸罹患重大疾病或發(fā)生意外事故，依據(jù)合作方案規(guī)矩，以“一人患病，眾人均攤”的方法可獲得最高30萬(wàn)元的健康互助金。

方案亮點(diǎn)三：

健康增值服務(wù)權(quán)益包：健康管家權(quán)益、健康促進(jìn)權(quán)益、就醫(yī)綠通權(quán)益。每種權(quán)益包依照不同額度等級(jí)贈(zèng)與企業(yè)職工，權(quán)益價(jià)值1000元到10000元。

作為企業(yè)辦理科技服務(wù)商，集團(tuán)現(xiàn)已過(guò)整合了包含AI技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、保險(xiǎn)福利、健康醫(yī)療、延展服務(wù)等多范疇生態(tài)的Worklife渠道，為全球包含零售、醫(yī)藥、汽車(chē)、智能制作等35個(gè)行業(yè)的3600多家企業(yè)、逾200萬(wàn)名職工供給了一站式數(shù)字化人力資本辦理服務(wù)。其根據(jù)WorkLife一站式體會(huì)渠道的整合生態(tài)圈，可以提供包含人力資源主數(shù)據(jù)辦理、薪酬辦理、福利辦理、業(yè)績(jī)辦理、時(shí)間辦理和招聘流程辦理在內(nèi)涵人力資源“一站式”的企業(yè)多層次服務(wù)能力。