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員工福利協議書

員工福利協議書是企業與員工之間就員工福利事項達成的明確協議，旨在吸引、留住和激勵員工。協議書詳細規定了福利范圍、標準、支付方式等關鍵內容，確保雙方權益得到保障。精簡而言，它是雙方就醫療、社保、培訓、休假等福利條款達成的書面共識，有助于企業建立良好形象，增強員工歸屬感，提升整體競爭力。

怎樣簽署竟業協議書？

怎樣簽署竟業協議書？　　依據《廣東省技術秘密保護條例》第三條、第十四條的要求，竟業協議書具體內容包含：（1）生產制造同一種關鍵技術構件且有競爭關系的公司范疇；（2）竟業的限期；（3）竟業賠償費的額度及...

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“競業協議”協議書好簽司法責任制

　　近期，羅先生提前準備換工作到此外一家IT公司，卻遭受原企業的阻止。另一方取出先前彼此簽署的勞動合同書，強調當中的競業協議條文，條文要求他離去本公司后一年以內不可以再去其他同種類公司任職。　　可最后...

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競業協議注重公平公正最新政策仍有三大異議

　　職場中換工作不知所以，但針對很多公司的高級員工尤其是把握有關鍵技術和秘密的員工而言，換工作通常只有動心而從來不隨便行動。緣故在哪？職場中行駛的競業協議標準好像一副“腳銬”，讓她們行走不...

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怎樣簽署竟業協議書

竟業是顧主為維護其商業機密而對其員工采用的一種法律法規保障措施，其具體方式是規定本企業員工在其任職期和辭職后一定的時間內，不可與本公司業務市場競爭。　　國家科技部在1997年《關于加強科技人員流動中技術...

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怎樣使用好我國的竟業協議書?

　當一位員工辭職時，顧主維護其智商資產的最重要專用工具，很有可能便是與其說簽署一份具備效力的非市場競爭協議書。　　這類作法在我國特別是在可用，由于有才情的專業人員已經逐漸更經常地更換工作中。而2021年...

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單純為了更好地限定員工的勞動權的竟業協議書是不是合理？

單純為了更好地限定員工的勞動權的竟業協議書是不是合理？　　假如原用人公司在竟業協議書中無法律法規上的可保證權益，單純是因為限定員工的勞動權，或是員工超出竟業承諾時間或從業的有關工作不容易對用人公司導...

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初入職場：競業協議到底治好了誰?

李開復從微軟公司換工作到Google，搞得微軟公司很生氣。很生氣的結論便是一紙起訴狀把李開復和Google以“違背”“竟業”為由告到法院。有些人就迷惑不解了：Microsoft和Google哪來的競業關聯？微軟公司稱李開復在...

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有關勞動法——商業機密和競業協議

伴隨著人才流動的更加經常，給勞動部門的商業機密維護提供了很大的挑戰。乃至有些人覺得，人才流動與商業機密維護幾乎便是一對雙胞胎兄弟。競業協議協議書做為維護商業機密的一種方式，因其能夠從源頭上降低員工損...

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傳九城妖獸經營員工補簽2年期競業協議協議書

據內部人士表露，九城企業今日規定全部參加《魔獸世界》經營工作人員補簽競業協議協議書，協議書期是2年。陳曉薇近期發表的一封電子郵件斥責網易游戲采用私底下挖掘九城經營優秀人才，但遭受九城員工的斷然拒絕。...

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未給辭職者經濟補償金竟業條文沒有約束

　　——南京市一辭職員工申訴成功免付十萬元合同違約金企業以辭職員工違背勞動合同書中的竟業條文、商業機密遭到侵害為由，申請勞動仲裁判決辭職員工付款十萬元合同違約金。辭職員工不服氣，以自身無法享有經濟補...

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