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企業(yè)合同

企業(yè)合同是 “民事合同”的對(duì)稱。又稱“經(jīng)濟(jì)合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會(huì)組織之間，為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

企業(yè)可以隨便減少薪水嗎

受歡迎大城市：磴口縣刑事辯護(hù)律師?西藏自治區(qū)刑事辯護(hù)律師?塔城刑事辯護(hù)律師?額濟(jì)納旗刑事辯護(hù)律師?荊門刑事辯護(hù)律師?省直轄刑事辯護(hù)律師?科爾沁區(qū)刑事辯護(hù)律師?清遠(yuǎn)市刑事辯護(hù)律師?昌都刑事辯護(hù)律師針對(duì)...

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拖欠工程款違約金比例有關(guān)法律法規(guī)是什么

一、?拖欠工程款違約金比例的有關(guān)要求《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑工程施工企業(yè)按以下規(guī)范預(yù)付拖欠工程款擔(dān)保金：(一)工程承包合同合同款在100(沒(méi)有一百萬(wàn))萬(wàn)余元下列的，按工程承包合同合同款的5...

標(biāo)簽：員工合同工程監(jiān)理工資待遇企業(yè)合同

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金去除病假工資嗎

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金去除病假工資嗎不包括，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條要求：《勞動(dòng)合同法》第四十七條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月薪水依照員工勞動(dòng)所得工資核算，包含計(jì)時(shí)工資或是計(jì)時(shí)工資及其獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等貸...

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享有帶薪年休假企業(yè)分紅保險(xiǎn)的＂零工＂

　　一家近800人的老企業(yè)，是怎樣保證員工人均收入做到7.五萬(wàn)元，并以不少于10%的速率逐漸提升?在昨日(11月15日)中午舉辦的“我省和睦勞務(wù)關(guān)系成功經(jīng)驗(yàn)巡回演出報(bào)告團(tuán)走入寧波市”的大會(huì)當(dāng)場(chǎng)，2020年8月...

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加班工資應(yīng)以什么為數(shù)量測(cè)算

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務(wù)工者怎樣討薪,能夠申請(qǐng)辦理法律援助中心嗎

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孕期女工能夠被減薪嗎

實(shí)踐活動(dòng)中，有的用人公司很有可能會(huì)托詞女工孕期，盡管不容易將其解雇，但卻會(huì)對(duì)其開(kāi)展減薪解決。堅(jiān)信大家都了解，女工在懷孕期的支配權(quán)是遭受法律法規(guī)大量維護(hù)的，那從法律法規(guī)的要求看來(lái)，孕期女工能夠被減薪嗎...

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實(shí)習(xí)期的薪水如何確定

實(shí)習(xí)期并不是白干活兒的期內(nèi)，盡管企業(yè)能夠少付款一些薪水，但不是說(shuō)企業(yè)能夠無(wú)需付款員工薪水。但這時(shí)，實(shí)習(xí)期的薪水如何確定呢？這一便是一個(gè)較為關(guān)鍵的難題了，下邊就要我給你做詳盡解釋。一、實(shí)習(xí)期的薪水如何...

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薪水的承諾不清楚怎么處理

大部分員工全是很注重自身薪水的，終究出去工作中全是為了更好地可以獲得一定的收益。因而在實(shí)際與企業(yè)創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系的情況下，必須承諾清晰薪水層面的內(nèi)容。那如果發(fā)覺(jué)薪水的承諾不清楚得話，這時(shí)應(yīng)該怎...

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國(guó)壽鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)

養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)是以其在保障金的計(jì)付上選用分紅保險(xiǎn)的方式而而出名,比如國(guó)壽鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)是由鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)分紅保險(xiǎn)、鑫福年年年金險(xiǎn)兩一部分構(gòu)成,今日大家就以鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)為實(shí)例給大伙兒...

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