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員工加班福利
這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費?！安惋嫼徒煌ㄑa助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定。”
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每個月加班加點不超過多久
一、每個月加班加點不超過多久員工加班加點有時間限定。依據(jù)有關(guān)要求，公司單位僅有在生產(chǎn)運營確實有必須的情形下，可適度增加運行時間，即加班加點。且需與公會和員工商議。加班加點的時間上，一般每天不超過一個...
深圳市勞動法加班標準工資2022如何要求的
一、深圳市勞動法加班標準工資如何要求的？深圳市加班工資規(guī)范：一般加班加點的，加班工資為1.5倍或以上的薪水酬勞;周六日加班加點的，加班工資為2倍或以上薪水;法定節(jié)假日加班加點的，加班工資為3倍或以上薪水。...
員工索取加班工資 負證明責任
引言：針對初入職場員工而言，加班加點是在所難免，加班工資也是一個經(jīng)常出現(xiàn)的問題，員工假如向企業(yè)索取加班工資，需承擔證明責任，包含加班加點時間和加班加點的客觀事實，員工要學好給自己的勞動維權(quán)保存直...
機關(guān)事業(yè)單位日夜奮戰(zhàn)工資計算規(guī)范是啥
一、機關(guān)事業(yè)單位日夜奮戰(zhàn)工資計算規(guī)范是啥1、假如布置員工在每日8鐘頭以外增加運行時間的，加班工資不低于150%的薪水;2、歇息日加班加點：假如布置員工在歇息日工作中的，付款加班工資不低于200%的薪水;3、法律規(guī)...
只需加班加點務(wù)必付款對應(yīng)的加班費嗎？
一、只需加班加點務(wù)必付款對應(yīng)的加班費嗎？只需加班加點務(wù)必付款對應(yīng)的加班費；員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報酬。員工加班加點，增加了運行時...
如何申請辦理加班加點有薪水？
一、如何申請辦理加班加點有薪水?加班申請通常必須填好《加班申請表》，做為員工在工作中必須加班加點的情形下可以申請辦理加班費，如果是平常加班加點企業(yè)分配補休的，可以不付款加班工資。平常夜里的加班工資是...
建筑施工加班加點怎么計算的？
一、建筑施工加班加點怎么計算的?建筑施工加班工資的計算方式是：公司單位依規(guī)分配員工在日法定標準運行時間之外增加運行時間的，150%付款員工薪水;公司單位依規(guī)分配員工在歇息日工作中，而又無法布置調(diào)休的，200%...
勞動合同書上寫著薪水包括加班工資合理合法嗎？
一、勞動合同書上寫著薪水包括加班工資合理合法嗎？勞動合同書不能承諾薪水包括加班工資，可是可以承諾加班加點的基數(shù)。加班工資在沒有收到加班通知以前是無法確認實際加班加點時間和加班加點額度的，勞動合同書決...
禮拜天補休加班費如何計算？
一、禮拜天補休加班費如何計算？禮拜天加班調(diào)休的過程中應(yīng)當算二倍的薪水，由于禮拜天并并不是國家規(guī)定的工作中日，在我國要求了工作中日加班加點應(yīng)當算平常加班費的1.5倍;禮拜天加班加點應(yīng)當算平常薪水的2倍;而在...
星期六日加班費付款是有效的個人行為嗎？
一、星期六日加班費付款是有效的個人行為嗎?星期六日加班費付款是有效的行為表現(xiàn)的。加班工資，指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報酬。員工加班...
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