0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-880-1190
員工福利勞動(dòng)仲裁
員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過(guò)程順利進(jìn)行。
相關(guān)內(nèi)容
離職后原公司拖欠工資怎樣追討？
一、離職后原公司拖欠工資怎樣追討?離職后原公司拖欠工資能通過(guò)訴訟或是起訴商議等相應(yīng)的方法來(lái)追討。1、要核實(shí)和企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的客觀(guān)事實(shí)，如工資條，考勤表，工作過(guò)程里的文檔紀(jì)錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，針...
企業(yè)沒(méi)破產(chǎn)倒閉拖欠工資怎么辦？
一、企業(yè)沒(méi)破產(chǎn)倒閉拖欠工資怎么辦？假如企業(yè)拖欠工資那么就能夠與企業(yè)協(xié)商處理，能夠按商議以后的結(jié)論發(fā)工資;假如協(xié)商不成得話(huà)，那么就能直接向勞動(dòng)局檢舉，進(jìn)而申請(qǐng)仲裁，但前提條件全是要有合理合法的直接證據(jù)...
金融業(yè)公司拖欠工資到哪舉報(bào)？
能夠向全國(guó)各地工作執(zhí)法部門(mén)檢舉，勞動(dòng)局的執(zhí)法監(jiān)察工作人員會(huì)協(xié)助協(xié)調(diào)解決的;還可以到全國(guó)各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如對(duì)勞動(dòng)仲裁不認(rèn)可，還可以到法院提起訴訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;假如掏不了請(qǐng)律師打...
企業(yè)能夠減扣員工的薪級(jí)工資嗎
一、企業(yè)能夠減扣員工的薪級(jí)工資嗎?公司不能夠隨便減扣員工的薪級(jí)工資，調(diào)節(jié)薪級(jí)工資必須和員工商議，單方面減扣員工的薪級(jí)工資是違反規(guī)定的。《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人公司與員工協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同...
建筑企業(yè)員工規(guī)定加班費(fèi)的仲裁流程有什么
一、建筑企業(yè)員工規(guī)定加班費(fèi)的仲裁流程有什么?1、遞交申請(qǐng)報(bào)告：被告方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該遞交書(shū)面形式仲裁申請(qǐng)書(shū)，并依照被上訴人數(shù)遞交團(tuán)本。2、訴訟審理：監(jiān)察委員會(huì)理應(yīng)自接到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)做出審理或...
早已辭職公司倒閉拖欠工資怎么辦？
一、早已辭職公司倒閉拖欠工資怎么辦?早已辭職公司倒閉欠薪能通過(guò)商議訴訟或起訴的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)處理。1、要核實(shí)和企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的客觀(guān)事實(shí)，如工資條，考勤表，工作過(guò)程里的文檔紀(jì)錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，針對(duì)...
離職后公司少發(fā)工資
首先同公司協(xié)商解決，這樣最快；如果無(wú)法協(xié)商，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下...
公司拖欠工資不讓提前辭職，怎么辦
對(duì)于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工...
請(qǐng)假加班不給工資怎么辦
公司加班但是不給加班費(fèi)，是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安...
公司節(jié)假日加班不給加班費(fèi)，違法嗎
公司要求節(jié)假日加班不給加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門(mén)資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢(xún)
fliplus08
微信號(hào)咨詢(xún)
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶(hù)搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160