0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工福利勞動(dòng)仲裁
員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過(guò)程順利進(jìn)行。
相關(guān)內(nèi)容
拖欠員工工資公司怎么處理，拖欠工資怎么算
可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)該公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下個(gè)人的基本資料.然后去該公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告該公司...
個(gè)人公司拖欠工資，該怎么辦？
您好，幫您了解到，對(duì)于公司拖欠工資該怎么辦有如下：1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基...
如何申請(qǐng)索賠加班工資
加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位應(yīng)當(dāng)支付，不支付的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金。 勞動(dòng)者可以到用人單位所在...
老板不給發(fā)工資怎么辦，怎么辦？
您好，針對(duì)您的老板不給發(fā)工資怎么辦，怎么辦？問(wèn)題解答如下：在日常工作中，勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)遇到老板拖欠工資的情況，無(wú)論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了...
公司拖欠工資可以要求公司賠償嗎
關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯?wèn)題可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議...
10年零工辭退補(bǔ)償要求有哪些？
一、10年零工辭退補(bǔ)償要求是啥?10年零工辭退補(bǔ)償要求是根據(jù)10個(gè)月的員工本人工資來(lái)實(shí)現(xiàn)派發(fā)賠償金。解雇員工科學(xué)上是必須馬上發(fā)薪水，科學(xué)上應(yīng)當(dāng)馬上發(fā)放工資，員工離職，用人公司應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付員...
解雇員工是不是必須馬上發(fā)薪水？
一、解雇員工是不是必須馬上發(fā)薪水?解雇員工科學(xué)上是必須馬上發(fā)薪水，科學(xué)上應(yīng)當(dāng)馬上發(fā)放工資，員工離職，用人公司應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付員工的所有薪水。要是未立即支付工資，有兩種方式能夠規(guī)定支付工資...
簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書員工解雇的賠償是啥？
一、簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書員工解雇的賠償是啥?簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書員工解雇的賠償是理應(yīng)是依據(jù)員工的上班時(shí)間和工作任務(wù)的情況來(lái)完成解決的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書員工被解雇能夠有下列處理方法，1、規(guī)定與企...
公司天天加班不給發(fā)工資怎么辦？
公司加班但是不給加班費(fèi)，是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安...
標(biāo)簽：
員工福利勞動(dòng)仲裁
員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎
拖欠工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同，我該怎么辦？
以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160