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員工福利制度研究
一個(gè)優(yōu)秀的員工福利制度是十分重要的,當(dāng)員工對(duì)企業(yè)感到滿意時(shí),才會(huì)全身心投入企業(yè)的發(fā)展中,而在之后的工作中,不斷進(jìn)行提高,挽留住自己的優(yōu)秀員工
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薪酬福利激勵(lì)是目前大多數(shù)企業(yè)中,最重要的激勵(lì)手段
目前大多數(shù)企業(yè)都采用薪酬福利激勵(lì)方式進(jìn)行激勵(lì)，薪酬福利制度在企業(yè)中占有重要地位，特別是薪酬制度的激勵(lì)作用。與高薪相比，福利能更持久地激勵(lì)員工。然而現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)對(duì)福利制度投入很大，而員工卻認(rèn)為福利是企...
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