忙活了一年，薪水或是沒有漲，要想加薪該怎么辦？

是立即提交辭職申請，說孔子不干了？

或是平心靜氣的與老總當談話薪？

是以借辭職來騙領漲薪？

或是耐心等待？

......

這種立刻漲薪的方法，哪一個更可靠？

有經(jīng)驗人的工作經(jīng)驗告知大家換工作是最有效的立刻漲薪方式，84.62%的人也覺得換工作漲薪較為可靠，但它存有風險性，由于并并不是每一個人都能根據(jù)換工作得到令人滿意的工作中，令人滿意的工資，有可能辭職兩三個月也沒有尋找工作中的，因此 ，如果你想根據(jù)換工作得到漲薪得話，就務必提早做好充分的準備工作中，了解自己的未來職業(yè)規(guī)劃發(fā)展前景，準備好本人應聘簡歷，調整好應聘求職心理狀態(tài)。

也并并不是任何人都合適根據(jù)換工作來尋找漲薪，假如你僅僅一名“小白”，沒有豐富多彩的工作經(jīng)歷，沒有扎扎實實的專業(yè)能力，你跳或是一樣的，工資不漲，經(jīng)常換工作反倒會讓招聘者感覺你是一個不穩(wěn)定的人，當然不容易錄取。

如果你想根據(jù)換工作得到立刻漲薪得話，何不先考慮到自身有沒有漲薪的有效原因，例如自身的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗能不能協(xié)助公司。

不愿根據(jù)換工作來漲薪得話，13.46%的人覺得能夠 平心靜氣的與老總當談話薪。如果你還很喜愛這一份職位，還很想要呆在這個企業(yè)，就可以立即當眾與老總談薪，讓老總了解你為企業(yè)奉獻了啥，作出了什么考試成績，立即用數(shù)據(jù)信息和銷售業(yè)績講話，再加上心態(tài)誠摯，老總能不讓你漲薪嗎？!但假如你沒有作出考試成績來，僅僅單純性感覺要加薪了，許多老總并不一定愿意你的漲薪規(guī)定，這時候也別撕破臉皮，能夠 向老總求教一下自身還有哪些不夠的地區(qū)，正確認識這一點后邊才有漲薪的很有可能。

以借辭職來騙漲薪的方法較為少用，為什么？太自視甚高了，假如老總確實不讓你漲薪了，你也就確實要卷鋪蓋走人，還防不勝防的空間。除非是你清晰老總沒你不能，放棄你不好，才可以用以借辭職這引來漲薪。

一般想漲薪的人都不愿耐心等待，由于不清楚要等多久，短得話一個月，長得話一年，而想漲薪的人只想要能在短期內內漲薪取得成功，假如老總沒有立刻愿意漲薪的，她們大部分不容易再呆在這個企業(yè)了。全部，只有1.92的人贊同細心等加薪。

無需擔心怎樣向老總提漲薪了，見到上邊4種漲薪方式，再融合自身的情況，選一選哪一種漲薪方法更合適你啊。但是我想說的話，如果你羽翼漸豐時，無需頭疼怎樣提漲薪，一般全是老總積極提漲薪的。我也希望那一天能盡早來臨啊！