題目：這個(gè)企業(yè)職工福利好到加班工資10天給十萬(wàn) 但職工還是一口拒絕

做為工薪族，加班加點(diǎn)是十分普遍的事兒，而事關(guān)工薪族合法權(quán)益的加班工資就變成大伙兒更為關(guān)心的難題。加班工資，也就是加班費(fèi)，就是指員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造勞動(dòng)者或是工作中所得到的勞務(wù)報(bào)酬。對(duì)員工來(lái)講，加班費(fèi)是一種賠償，由于其投入了過(guò)多的勞動(dòng)者；針對(duì)用人公司來(lái)講，付款加班費(fèi)可以合理地抑止用人公司隨便地增加上班時(shí)間，維護(hù)員工的合法權(quán)利。

“年青人又沒完婚又沒小孩的，下了班干什么心急回家了”“年青多干一點(diǎn),全是為自己學(xué)物品嘞”“小小年紀(jì)，多干一點(diǎn)又累死不了，回家了睡一覺都歇息過(guò)來(lái)了”“年青人嘛，你沒比老師們多干一些多艱辛一點(diǎn)，這不大好吧”它是軟暴力使我大家無(wú)限制免費(fèi)加班加點(diǎn)的幾個(gè)荒誕普世價(jià)值。

盡管說(shuō)現(xiàn)階段法律法規(guī)，加班加點(diǎn)一定要給加班工資的。可是現(xiàn)階段的私企中，又有多少能真實(shí)的發(fā)加班工資呢？絕大多數(shù)全是完全免費(fèi)加班加點(diǎn)而已。有加班工資的企業(yè)算作公司員工福利非常好的了。

假如企業(yè)跟你說(shuō)，加班加點(diǎn)10天就讓你十萬(wàn)，那麼你能想要嗎？想來(lái)很多人跟我一樣，早已屁顛屁顛的同意了吧！但是，這個(gè)企業(yè)的職工并不愿意。這個(gè)企業(yè)加班加點(diǎn)10天給十萬(wàn) 意想不到竟被職工們一口拒絕

近日，西班牙瑞安航空向航空員寫信給，稱假如乘務(wù)長(zhǎng)一年內(nèi)統(tǒng)一加班加點(diǎn)10天得話，可一次性得到1.2萬(wàn)英鎊的獎(jiǎng)勵(lì)金，等同于rmb9.4萬(wàn)元上下。但是，有益處毫無(wú)疑問(wèn)就會(huì)有規(guī)定。

規(guī)定便是要確保800鐘頭航行時(shí)間、未批準(zhǔn)出勤不超過(guò)4次、不可以離職。結(jié)果飛機(jī)場(chǎng)員意味著說(shuō)，她們沒興趣。

近期世紀(jì)獅因飛機(jī)駕駛員“聚堆”休年假，迫不得已撤銷2100載客量飛機(jī)航班，而飛機(jī)航班老是撤銷引起了很多旅客不滿意，企業(yè)提前準(zhǔn)備索賠花費(fèi)達(dá)到1.六億rmb。

但是，先前西媒9月19日?qǐng)?bào)導(dǎo)，瑞安航空稱老是取消航班是由于航空員去度假了，沒有充足的每人必備。可瑞安航空的航空員則表明是由于瑞安航空工資待遇差，航空員都想換工作。

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