員工被企業解雇員工可領失業保險金嗎

能夠 。被企業辭退的人能夠 領到失業險。依據法律法規，只需是是非非因自己意向終斷學生就業的就會有支配權領到失業金，被辭退自然是員工不愿意產生的，因而員工有支配權享有失業金。

有關法律法規可參照

《失業保險條例》第十四條　具有以下標準的失業人員，能夠 領到失業金：

(一)依照要求參與失業險，所屬單位和自己已依照要求執行交費責任滿一年的；

(二)非因自己意向終斷學生就業的；

(三)已申請辦理就業登記，并有應聘求職規定的。

《失業保險金申領發放辦法》第四條

失業人員合乎《條例》第十四條要求標準的，能夠 申請辦理領到失業金，享有別的失業險工資待遇。在其中，非因自己意向終斷學生就業的是指以下工作人員：

(一)停止勞動合同書的；　　(二)被用人公司消除勞動合同書的；　　(三)被用人公司辭退、開除和解雇的；

(四)依據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人公司消除勞動合同書的；

(五)法律法規、行政規章另有要求的。

失業保險金怎么領取

1.持自己《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》、《職工失業證明書》，到原單位社保關聯所在城市市、區勞動監察管理服務組織填好《失業人員享受失業保險金申請表》，申請辦理失業險工資待遇申請辦理辦理手續。經審批合乎失業險工資待遇享有標準的，勞動監察管理服務組織出示《失業保險待遇審核單》。

2.失業人員辦理以上申請辦理辦理手續后，在與用人公司停止或消除勞務關系之日起60日內，攜自己第二代身份證、《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》、《失業保險待遇審核單》，至街道社區(城鎮)、小區(村)社會保障工作中組織填好《失業人員領取失業保險金申請表》，申請辦理失業金領取和員工醫保申請辦理手續。

員工被企業解雇員工時，為了更好地對自身有益最好是將自身具體情況與刑事辯護律師開展討論。刑事辯護律師愿意為您解決困難。