4月1日起，上海市5大民生保障規范將提升：月最低工資標準規范從1620元升至1820元，鐘頭最低工資標準規范從14元升至17元;失業金1-12個月三檔規范每檔增180元;2014醫療保險本年度職工醫療保險醫保統籌最大付款額度從34萬余元升至36萬余元。就業補助、工傷險規范也相對應提升。

月最低工資標準規范調高200元

從4月1日起，上海市月最低工資標準規范從1620元升至1820元，鐘頭最低工資標準規范從14元升至17元。

據了解，上海市月最低工資標準規范沒有員工本人依規交納的社會保險金和公積金，應由用人公司再行付款。員工增加上班時間的加班工資，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼等也不當作最低工資標準規范的構成部分。

鐘頭最低工資標準規范適用非日制學生就業的員工，即在同一用人公司一般均值每天上班時間不超過4鐘頭，每星期上班時間總計不超過24小時。鐘頭最低工資標準規范不包含員工本人和企業依規交納的社會保險金。

失業險1-12個月三檔規范每檔增180元

上海市失業金規范依據失業人員的積累繳費年限和年紀明確，現階段分成三檔。調節后，每個月885元提升至1065元，每個月940元的提升至1120元，每個月990元的提升至1170元。

就業補助規范也是有調節：青年人崗位實習學生生活費用補助由1296元/月提升至1456元/月;協保工作人員就業補貼、高齡失業人員靈活就業學生就業崗位補貼由810元/月提升至910元/月;企業吸收經評定為學生就業艱難的當地失業人員和鄉村充裕人力資本的補助規范由13000元/年提升至16000元/年;吸收經評定為學生就業艱難的當地協保工作人員的補助規范從6500元/年提升至8000元/年;推行全日制教育工作中的數萬人就業項目從業者補助從1740元/月提升至1940元/月。

對2013年12月31日前產生工傷事故殘廢或因工身亡工作人員的工傷險三項工資待遇規范開展調節。在其中，工傷事故傷殘津貼，在現階段享有工資待遇規范的基本上開展調節，傷殘一級提升310元/月，二級提升290元/月，三級提升280元/月，四級提升260元/月。

提升“職保”醫療保險到頂線

2014醫療保險本年度職工醫療保險醫保統籌最大付款信用額度從34萬余元提升至36萬余元。最大付款限額以上的一部分，仍由地區額外醫保股票基金付款80%。外界從業者醫療保險和小城鎮醫保最大付款額度同歩調節。

與此同時，2014醫療保險本年度當地職工基本醫保繳納社保工作人員醫院門診自傲段規范、同城網股票基金起付規范均未作調節，依然依照2013醫療保險本年度規范實行。