上海政府昨天晚上公布，從4月1日起，上海市將提升好幾個“民生工程規范”，包含最低工資標準規范、失業金規范、相關就業補助規范、工傷險三項工資待遇規范，及其職工醫療保險本年度醫保統籌最大付款額度等。在其中員工月最低工資標準規范將從現階段的1820元調節為2020元，鐘頭最低工資標準規范從17元升至18元。它是上海市第22次提升最低工資標準規范。

最低工資標準規范

從2015年4月1日起，上海月最低工資標準規范從1820元調節到2020元，提升200元;鐘頭最低工資標準規范從17元調節到18元。

上海市人社單位在表述新的最低工資標準規范時強調，上海市月最低工資標準規范沒有員工本人依規交納的社會保險金和公積金，這種應由用人公司再行付款。員工增加上班時間的加班工資，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼等也不當作月最低工資標準規范的構成部分。

失業險規范

失業金規范依據失業人員的總計繳費年限和年紀明確，調節后，第1至12個月失業金三檔規范每檔提升190元，各自提升到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13至24個月的失業金規范為第1至12個月的失業金規范的80%，并依照高過上海城區“最低生活保障”規范10元上下明確拖底規范。

就業補助規范

青年人崗位實習、協保工作人員、高齡失業人員學生就業的補助規范將隨上海最低工資標準規范的調節作相對應調節，青年人崗位實習學生生活費用補助將從1456元/月提升到1616元/月，協保工作人員就業補貼、高齡失業人員靈活就業學生就業崗位補貼都將從910元/月提升到1010元/月。

對推行全日制教育工作中的數萬人就業項目公共文化服務類團隊(包含河堤保潔服務、林果業保養、小區助殘、小區扶殘)從業者的收益規范，在目前1940元/月的基本上每個人每個月提升200元，調節為2140元/月。千、千人就業項目和小區“四保”公益崗位從業者的收益規范隨最低工資標準規范的調節作相對應調節。

提升醫療保險到頂線

2015醫療保險本年度職工醫療保險醫保統籌最大付款額度從36萬余元提升到39萬余元，最大付款限額以上的一部分，仍由地區額外醫保股票基金付款80%。外界從業者醫療保險和小城鎮醫保最大付款額度同歩調節。

工傷險規范

工傷事故傷殘一級至四級工作人員享有的傷殘津貼,在現階段享有工資待遇規范的基本上開展調節：傷殘一級提升380元/月，傷殘二級提升350元/月，傷殘三級提升330元/月，傷殘四級提升310元/月。在其中，已按照規定申請辦理按月領到養老保險金辦理手續的傷殘一級至四級工傷事故工作人員按照規定提升的傷殘津貼小于其2015年養老保險金增加額的，按養老保險金增加額計發。

日常生活不可以自立工傷事故工作人員的日常生活陪護費，在現階段享有工資待遇規范的基本上也開展了調節：日常生活徹底不可以自立的提升210元/月，日常生活絕大多數不可以自立提升170元/月，日常生活一部分不可以自立提升130元/月。

因工身亡工作人員供奉家屬撫恤金標準也將與此同時開展調節，在現階段享有工資待遇規范的基本上，每個人每個月提升90元。