自打回家看看入法后，好多人提起了探親假的事，假如用人公司都給予員工探親假得話，回家看看就是一個很小的事情，事實上，探親假不容易一切用人公司都會有的假日，依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作滿一年的員工才能夠享受探親假工資待遇。

探親假究竟是怎么一回事，大家一起來了解下吧。

1、極少數人福利

并不是人人都可以具有探親假待遇，私人企業員工排除在外。《國務院關于職工探親待遇的規定》(下稱《探親規定》)針對探親假的適合行為主體進行了約束性的相關規定，僅有合乎以下條件的考生才可以具有探親假：

(1)凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業，事業單位工作滿一年的固定職工;

(2)與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的;

(3)與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的。

夫妻兩人都具有探親假的，只能由一方享有探親假待遇。并且《國家勞動總局關于制定<國務院關于職工探親待遇的規定>實施細則的若干問題的意見》也對上述所說情況中的有關定義進行了實際表述：

(1)《探親規定》所稱的爸爸媽媽指從小養育員工成長，現由員工供奉的家屬。不包含岳父岳母、公公婆婆。

(2)學徒工、實習生、見習生在教學、實習、實習期間不可以享有《探親規定》待遇。

(3)“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。

2、探親假待遇

(1)假期時間

A員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天。

B單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，暑假為20天，如果是因為工作需求，本公司當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，能夠2年給假一次，假日為45天。

C已經結婚員工看望爸媽的，每4年給假一次，暑假為20天。

探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。因而，依據此要求，員工在休看望父母和另一半時，除開法定的探親假，用人公司還要給與路途假，路途假不計算在探親假內。

員工與另一半、爸媽不住在一起，又無法運用公休假日團圓的，可按照《探親規定》每一年看望另一半一次，每四年看望爸爸媽媽一次。員工的父親或母親和職工的另一半住著一地的，員工在看望另一半時就可以與此同時看望其父親或母親，不會再享有看望爸媽的待遇和增加探親訪友假日。

(2)薪資待遇

A員工在規定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發送給薪水。

B員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

有關探親假來回車費計算規范，全國各地都是對的其計算基數存有不同類型的要求，落實措施可以參考一下各地具體規定。