員工福利費(fèi)抵扣規(guī)范

1、福利費(fèi)用抵扣規(guī)范是公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開(kāi)支，不超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。工資薪金所得總金額就是指公司具體派發(fā)的工資薪金所得總數(shù)。
2、在稅款層面要求，《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》要求公司員工福利費(fèi)關(guān)鍵包含：
（1）并未推行分離出來(lái)辦社會(huì)發(fā)展職責(zé)的公司，其下設(shè)褔?yán)麊挝凰a(chǎn)生的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)。
（2）為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派發(fā)的各類(lèi)補(bǔ)助和非貸幣性福利。
（3）依照別的要求產(chǎn)生的別的員工福利費(fèi)這些。

法律規(guī)定：《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》

《實(shí)施條例》第四十條要求的公司員工福利費(fèi)，包含以下幾點(diǎn)：
（一）并未推行分離出來(lái)辦社會(huì)發(fā)展職責(zé)的公司，其下設(shè)褔?yán)麊挝凰a(chǎn)生的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院等集體福利單位的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)花費(fèi)和褔?yán)麊挝还ぷ鲉T的工資薪金所得、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等。
（二）為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派發(fā)的各類(lèi)補(bǔ)助和非貸幣性福利，包含公司向員工派發(fā)的因公異地就診花費(fèi)、未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)、員工供奉親屬診療補(bǔ)助、采暖費(fèi)補(bǔ)助、員工防暑降溫費(fèi)、員工艱難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助、員工交通費(fèi)等。
（三）依照別的要求產(chǎn)生的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、慰問(wèn)金費(fèi)、安置費(fèi)、探親假車(chē)費(fèi)等。

員工福利費(fèi)開(kāi)支抵扣的五個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題

一、為職工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的治療費(fèi)可否記入員工福利費(fèi)抵扣？
依照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)）第三條第（二）項(xiàng)的要求，未推行診療綜合公司的員工醫(yī)療費(fèi)能夠 做為福利費(fèi)用在所得稅抵扣。因而針對(duì)未推行診療綜合的公司，其為職工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的治療費(fèi)歸屬于員工福利費(fèi)開(kāi)支；已推行診療綜合（包含基礎(chǔ)醫(yī)保費(fèi)）的公司，其為職工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的治療費(fèi)不屬于《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)）第三條要求的員工福利費(fèi)，不可做為員工福利費(fèi)開(kāi)支從抵扣。

二、以稅票方式費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的供奉親屬醫(yī)療費(fèi)可否記入員工福利費(fèi)抵扣？
依照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)）第三條第（二）項(xiàng)的要求，員工供奉親屬診療補(bǔ)助歸屬于員工福利費(fèi)的范疇。針對(duì)員工以稅票方式費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的供奉親屬醫(yī)療費(fèi)，本質(zhì)還是公司派發(fā)，因而可做為員工供奉親屬的診療補(bǔ)助，依照員工福利費(fèi)開(kāi)支的有關(guān)要求抵扣。

三、公司為職工出示集體宿舍的開(kāi)支可否記入員工福利費(fèi)抵扣？
公司為職工出示集體宿舍的開(kāi)支，歸屬于公司為職工出示的用以住宅層面的非貸幣性福利，能夠 做為福利費(fèi)用開(kāi)支，依照有關(guān)要求抵扣。

四、為職工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的采暖費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)可否記入員工福利費(fèi)抵扣？
依照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)）第三條第（二）項(xiàng)的要求，公司為員工住宅所派發(fā)的各類(lèi)補(bǔ)助和非貸幣性福利歸屬于員工福利費(fèi)范疇。公司派發(fā)的采暖費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)補(bǔ)助歸屬于為員工住宅所派發(fā)的開(kāi)支，可做為員工福利費(fèi)開(kāi)支，依照有關(guān)要求抵扣。已推行貨幣化改革將采暖費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)做為工資薪金所得派發(fā)的，不可再根據(jù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的方法反復(fù)稅前列支。

五、為員工常規(guī)體檢產(chǎn)生的體檢費(fèi)可否記入員工福利費(fèi)抵扣？
依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2009〕3 號(hào)）第三條第（二）項(xiàng)的要求，員工福利費(fèi)包含公司為員工衛(wèi)生防疫所派發(fā)的各類(lèi)補(bǔ)助和非貸幣性福利。公司產(chǎn)生的員工體檢費(fèi)歸屬于員工衛(wèi)生防疫層面的開(kāi)支，能夠 做為員工福利費(fèi)開(kāi)支，依照有關(guān)要求抵扣。

全新員工福利費(fèi)的支出范疇及其內(nèi)容

一、員工福利費(fèi)的支出范疇
（1）員工治療費(fèi)
（2）員工的日常生活艱難補(bǔ)貼
就是指對(duì)日常生活艱難的員工具體付款的按時(shí)補(bǔ)貼和暫時(shí)性補(bǔ)貼。包含因公或非因工受傷、殘疾必須的日常生活補(bǔ)貼。
（3）員工以及供奉親屬的身亡工資待遇
（4）集體福利的補(bǔ)助
包含員工淋浴室、理發(fā)室、自助洗衣，哺乳室、幼兒園等集體福利設(shè)備開(kāi)支與收益抵消后的差值的補(bǔ)貼，及其未設(shè)幼兒園的托兒費(fèi)補(bǔ)貼和發(fā)送給員工的維修費(fèi)等。
（5）別的薪資福利
關(guān)鍵就是指上班交通費(fèi)、計(jì)劃生育政策補(bǔ)貼、住院治療餐費(fèi)等層面的福利費(fèi)用支出。

二、下列狀況不屬于員工福利費(fèi)的支出
（1）退休職工的花費(fèi)；
（2）被辭退員工的賠償金；
（3）員工福利費(fèi)用；
（4）員工在病事假、生育假、探親假期內(nèi)領(lǐng)到到補(bǔ)貼；
（5）員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)；
（6）員工的膳食補(bǔ)助金(包含員工在公司的午飯補(bǔ)貼和公出期內(nèi)的膳食補(bǔ)貼)。