企業是否有處罰的權利

在我國目前法律法規沒有授于企業處罰權，之前盡管有一個《企業員工獎懲條例》，可是該規章關鍵對于國有制企業，而且該規章已于2008年被廢除。

可是企業假如想對員工開展處罰，能夠 依據《工資支付暫行規定》第16條的要求：第十六條因員工自己緣故給用人公司導致財產損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。財產損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣減的一部分不可超出員工當月薪水的20%。若扣減后的剩下薪水一部分小于本地月最低工資標準規范，則按最低工資標準規范付款。

即員工因本人緣故給公司導致損害的，公司能夠 依照合同書承諾規定其賠付財產損失，這一損害賠償能夠 從薪水里扣，可是數最多不可以超出當月薪水的20%。

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