病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

　　（一）企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退于退休的一種，可按月領取養老金。

　　企業職工退職：如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養老保險關系。

　　（二）機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

　　（三）企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小于退休人員。

　　1、病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。

　　2、軍人病退工資如何計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發基本養老金2%（不含個人帳戶養老金），即提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）*（1-提前退休年限*2）+個人帳戶養老金。

　　3、辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前四年，要扣8%。從扣除比例看，辦理提前病退不合算。

　　因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放;2、對于不符合以上年齡條件的叫因病退職（前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的），工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。

　　以上是小編為您整理的關于一般來說病退工資怎么計算？的內容，由此可知，病退工資計算為：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。由于工作單位的不同，病退的工資計算也是不同的。如有其它疑問，歡迎向網咨詢，有專業律師為您解答疑惑。