我還在企業(yè)呆了11年,公司沒有正常的付款加班工資,自然說以其他方法付款了,沒有書面形式表明.我能否要回加班工資. 用人單位理應付款加班工資。商議不了可申請勞動仲裁。可以根據勞動仲裁處理。。。。。。。。。。。。。。。。你離開了企業(yè)多長時間了？如果有充足的證明表明企業(yè)托欠你的加班工資,可以申請勞動仲裁消費者維權.可以提到勞動仲裁規(guī)定用人單位付款加班工資。你能規(guī)定加班工資,企業(yè)不同意付款得話,可申請勞動仲裁,留意訴訟時效期間.可以要回加班工資,但提起訴訟時效性(訴訟時效期間)僅有2年,兩年之前的加班工資難以討回.提議提起訴訟.上海市 王刑事辯護律師13795235156