刑事辯護(hù)律師,您好!我所處的單位是一家民營(yíng)企業(yè),歇息日有時(shí)候必須加班加點(diǎn),但企業(yè)只付款1.5倍的加班工資,我們知道要求,歇息日加班加點(diǎn)不可以分配補(bǔ)休的應(yīng)付款不低于2倍的加班工資.如果我們立即找老總要2倍加班工資得話,很有可能就無(wú)法再在這兒上班了.大家有什么辦法讓老總給大家付款按照規(guī)定的加班工資呢?期待獲得指導(dǎo),萬(wàn)分感謝! 可以向企業(yè)明確提出,規(guī)定賠償缺乏的加班工資.規(guī)定其按法律法規(guī)付款薪水。不然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)辦理加班工資是正規(guī)的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)部門(mén)反映情況。與老總商議，假如商議不了，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)保養(yǎng)你的合法利益，也可以向工作監(jiān)管部門(mén)體現(xiàn)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可以向企業(yè)明確提出，如不付款可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可以向企業(yè)明確提出,規(guī)定賠償缺乏的加班工資.規(guī)定其按法律法規(guī)付款薪水。可向工作監(jiān)管部門(mén)體現(xiàn)。