一、勞務(wù)關(guān)系遷移益處有什么?

勞務(wù)關(guān)系遷移益處有：確保工作年限的連貫性和存續(xù);保證保險(xiǎn)持續(xù)繳;確保人事檔案有妥當(dāng)?shù)拇娣胖帯趧?wù)關(guān)系就是指員工與公司單位依規(guī)簽訂合同而在員工與用人公司中間形成的法律行為。員工受到公司單位的管理方法，從業(yè)公司單位分配的工作中，變成公司單位的組員，從公司單位領(lǐng)到勞務(wù)報(bào)酬和受安全生產(chǎn)。

二、勞務(wù)關(guān)系和社保如何轉(zhuǎn)移?

(一)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的遷移

1、老企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，把消除證實(shí)取得，提檔用。

2、新企業(yè)出調(diào)檔函或是接收函，一定注明已在這里工作中，必須遷移個(gè)人檔案或戶籍，寫清晰遷移詳細(xì)地址。假如企業(yè)沒有人事部門商標(biāo)授權(quán)，必須去企業(yè)借助的人事局把接收函蓋公章子，必須帶上單位接收函和合同書，有的還必須證明信。

3、假如企業(yè)有些人事商標(biāo)授權(quán)得話帶調(diào)檔函和解除勞動(dòng)關(guān)系證實(shí)就可以去老企業(yè)提檔了。

4、回家歸檔。

(二)個(gè)人社保的遷移

1、參保人員在新工作地按照規(guī)定創(chuàng)建養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)和交費(fèi)后，由用人公司或參保人員向新社保地社保機(jī)構(gòu)明確提出養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系遷移續(xù)接的申請(qǐng)書。

2、新社保地社保機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作中日內(nèi)，審批遷移持續(xù)申請(qǐng)辦理，對(duì)合乎有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的，向參保人員原養(yǎng)老保險(xiǎn)金關(guān)聯(lián)所在城市的社保機(jī)構(gòu)傳出允許接收函，并出示有關(guān)信息;對(duì)不符遷移延續(xù)情況的，向申報(bào)部門或參保人員提出書面形式表明。

3、原養(yǎng)老保險(xiǎn)金關(guān)聯(lián)所在城市社保機(jī)構(gòu)在收到愿意接收函的15個(gè)工作中日內(nèi)，申請(qǐng)辦理好遷移續(xù)接的各種辦理手續(xù)。

4、新社保地社保機(jī)構(gòu)在接收參保人員原養(yǎng)老保險(xiǎn)金關(guān)聯(lián)所在城市社保機(jī)構(gòu)遷移的養(yǎng)老保險(xiǎn)金關(guān)聯(lián)和財(cái)力后，應(yīng)在15個(gè)工作中日內(nèi)受理相關(guān)辦理手續(xù)，并將核實(shí)狀況立即告知公司單位或參保人員。

勞務(wù)關(guān)系針對(duì)員工與用企業(yè)而言是尤其關(guān)鍵的，但勞務(wù)關(guān)系也是可以出售的，出讓勞務(wù)關(guān)系的過程中是一定要通告另一方，與此同時(shí)三方在，那麼勞務(wù)關(guān)系遷移才算得上合理合法的，因此，公司單位一定要依照法律法規(guī)程序流程嚴(yán)格遵守，才會(huì)防止賠付員工的損害。