引言：探親假是員工擁有保存崗位和薪水而同兩地分居兩個地方，又不可以在公假日團圓的另一半或爸爸媽媽團圓的假日。它是員工依規看望與自身不住在一起;又不可以在公休假日團圓的另一半或家長的帶薪假期。

　　(一)有關探親假期內的工資支付方法

　　員工在規范的探親訪友假日和路程假期限內，依照自己的標準工資發送給薪水。推行計件的，按計時工資規范發送給。運用企業停產期內探親訪友的，探親期內薪水仍按自己記時標準工資發送給。在探親訪友期內的額外薪水、保存薪水、糧價補助、糧油食品價錢補助等照發。

　　(二)有關享有探親假的標準

　　只要是黨政機關、人民團體、全民所有制公司、機關事業單位工作中滿1年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可享有看望另一半工資待遇;與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　(三)有關探親訪友假日

　　看望另一半的，每一年給與一方1次，假日為30天;單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假1次，假日20天;已經結婚員工看望爸爸媽媽的，每4年給假一次，假日為20天。

　　專業知識匯總：《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年頒布的，它進一步明確了享有探親假的標準、探親訪友假日、工資支付方法。探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間，依據具體情況可以給與適度的路程假。

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