下邊是為您梳理的事業單位工資制度改革之新聘請人員工資工資待遇。

　　(一)新參與工作中的各種院校大學畢業生見習期標準工資各自為：初中畢業570元，普通高中、中專學校大學畢業生590元，專科大學大學畢業生655元，本科大學畢業生685元，得到雙學士的本科大學畢業生(含修業年限為六年以上的本科大學畢業生)、在職研究生班大學畢業和未得到碩士的碩士研究生710元。

　　見習期薪水實行到期后，以上工作人員按所聘專業技術崗位或管理工作實行相對應的崗位工資規范，薪級工資按下列方法明確：初中畢業實行1級薪級工資規范，普通高中、中專學校大學畢業生實行2級薪級工資規范，專科大學大學畢業生實行5級薪級工資規范，本科大學畢業生實行7級薪級工資規范。，得到雙學士的本科大學畢業生(含修業年限為六年以上的本科大學畢業生)、在職研究生班大學畢業和未得到碩士的碩士研究生實行9級薪級工資規范。

　　得到碩士的碩士研究生前期標準工資為770元，得到博士研究生的碩士研究生前期標準工資為845元。確立職位后，按所聘專業技術崗位或管理工作實行相對應的崗位工資規范，薪級工資各自實行11級和14級薪級工資規范。

　　到艱難偏遠地區或我國扶貧攻堅工作中重點縣工作的大中專生及以上大學畢業生，可提早轉正，轉正定級時薪級工資高級定制1至2級。

　　(二)新參與工作中的職工，推行學徒工期和嫻熟期規章制度。學徒工期、嫻熟期薪資待遇及其學徒工期、嫻熟期到期后的評定薪資待遇，由各省市、自治州和市轄區市人民政府明確。

　　(三)別的新聘用人員，已確立職位的，崗位工資按所聘崗位明確，薪級工資對比相同條件工作人員明確;未確立職位的，由所屬單位依據具體情況，明確其薪資待遇。