近些年，不論是一些一本院校，或是一線專科等院校，都是有許多 大學畢業生熱衷公務員報考。國家公務員能夠 說成被很多人親睞的崗位了。大家都了解，公務員是根據考試開展選撥的，其考試難度系數不遜于我們曾經歷經的人生道路中最重要的今年高考。既然這樣，那麼每一年為何都是有那麼多的人熱衷公務員報考呢?國家公務員工資高嗎?下面由為您詳解一下國家公務員這一職位及其薪酬福利工資待遇難題。

一、什么叫國家公務員

國家公務員，全稱之為公務員，是世界各國承擔統籌管理社會經濟紀律和我國公共資源網，維護保養我國法律法規貫徹實施的公務人員。在我國，國家公務員就是指依規執行公職人員、列入我國行政編制、由我國經濟負擔薪水福利的工作員。公務員職位按崗位的特性、特性和管理方法必須，區劃為綜合管理類、技術專業技術專業和綜合執法類等類型。國務院辦公廳依據我國公務員法，針對具崗位獨特性，需獨立管理方法的，可加設別的職位類別。

二、公務員 報名條件

1、 具備我國國藉;

2、18周歲之上、35周歲下列(按考試報名時間測算)，應屆畢業研究生和博士科學研究(非在職人員)年紀可放開到40周歲下列(即按考試報名時間測算);

3、 擁戴中國憲法;

4、具備優良的品性;

5、有一切正常做好本職工作的人體標準;

6、具備合乎任職要求的專業能力;

7、具備專科之上學歷;

8、 具有中央公務員主管機構要求的擬任崗位所規定的別的資質標準。

三、國家公務員工資怎么計算

1、標準工資：

公務員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副科級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。公務員三周年按科員看待;科員五年按副科級看待;副科級十周年按正科級看待;正科級十周年按副科級看待;副科級十周年按正處級看待;正縣級十五周年紀念按副廳看待;副廳級二十周年按正廳級看待;第一次套改以總計期限相匹配的職位工資待遇明確標準工資。

2、工齡工資：

每一年60元，以虛年測算，按月派發。三年一調。

3、獎賞薪水：

每月300元，年終考核不及格第二年1月停收，直到考評達標的第二年1月再次派發。三年一調。

4、補貼薪水：

(1)車補，隨薪水每月派發，規范=標準工資÷5，逢一進十。

(2)供暖補貼，一年派發一次，規范=標準工資÷3，逢一進十。

(3)出勤率補貼，照常上班每日30元，無顧不至每日扣發30元，經企業領導干部準許的病事假、事假和國家規定的節假日日等零元。三年一調。

(4)山區地帶補貼，鄉村和山區地帶國家公務員享有山區地帶補貼，規范=標準工資÷10，按月派發，三年一調。

(5)地域區別補貼，全國各地依據具體情況明確地域區別薪水。除養老服務、診療補貼按政策實行外，個人公積金、獨生子女費等一切現行標準補貼所有廢除。

5、新參與工作員標準工資明確方式：普通高中、技工學校、職高以公務員明確;專科以科員明確;大學本科以副科級明確;研究生以正科級明確。

6、離休國家公務員和參考國家公務員管理者離休生活費用=離休前薪水×80%。三年一調。

由之上文章內容得知，報名公務員是沒有文憑規定的，這很有可能也是報名總數諸多的緣故之一。那麼國家公務員工資高嗎?上原文中得出了國家公務員的標準工資構成。可是，不一樣大城市和不一樣職位的國家公務員工資不是同樣的，這和本地的消費能力相關。一般來說，國家公務員的薪水能夠 做到所在地的中產階層上下。