老師職業年金是僅限于行政機關機關事業單位的一種填補社會養老保險，一般需退休后才可領到，特殊情況下如移民國外可一次性付款，老師職業年金退休后可領是多少是因人有所不同的的，由于交納的是多少不一樣。

老師職業年金何時領到

1、離休
工作員在做到國家規定的退休條件并依法處理退休手續后，由自己挑選按月領到職業年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，根據商業保險契約書領到工資待遇并享有相對應的遺產繼承；可挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止，另外職業年金本人余額具有遺產繼承。自己挑選任一領到方法后不會再變更。
2、移民國外
移民國外工作人員的職業年金個人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己。
3、悲劇意外去世
繳納社保工作人員在職人員期內身亡的，其職業年金本人余額能夠承繼。

老師職業年金能拿是多少

這個問題因人有所不同的，各有不同，實際金額每個人各有不同。職業年金的來源于和組成是本人按月交納標準工資的4%，企業團體交納8%，所有計入私人帳戶，平時不可以派發或轉出。到自己離休時，把職業年金私人帳戶總金額，除于我國劃分的計發月數，得到每月實發的職業年金數，劃入養老保險金總金額按月派發。國家規定的計發月數為60歲離休是139個月，55歲離休是170個月。為以便掌握這一方法的具體實行狀況，現提取一位離休老師的養老保險金審核表（包含職業年金）附后。從這當中能夠看得出，這名教師60歲離休，本人職業年金賬號總金額41760.32元，按139個月均值，每月實發職業年金300.43元。

怎樣領到職業年金

現階段，領到職業年金的方式有以下幾類:
1、退休后一次性選購商業服務社會養老保險商品，隨后按商業保險承諾按月領到工資待遇;
2、退休后挑選按離休時相匹配的計發月數計發，發了截止;
3、出國留學(境)居住，可一次性付款給自己;
注：1和2為單選擇項，繳納社保人選中后不可變更。

職業年金的作用

1、填補養老服務。從實質上看，職業年金是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地是為將來的離休養老服務做準備，以防止基本上社會養老保險不夠時需產生的生活水平的降低，職業年金從這一實際意義上講是做為一種填補社會養老保險。
2、福利鼓勵。職業年金的本質是將員工現期的一部分薪水遷移到退休后，那樣既能夠給與員工薪酬福利層面的鼓勵，提升 員工工作效能和主動性，平穩企業人力資本團隊，還可以用于吸引住和吸引一些出色管理方法和技術人才，提升 企業的整體實力。
3、稅收籌劃。盡管在中國現行標準的會計法律制度規章制度中，對職業年金的稅收優惠政策都還沒明文規定，可是從現行政策導向性的預估看來，將來政府部門對執行職業年金的企業交費、本人交費及其職業年金股票基金的項目投資獲益均給與稅收優惠政策是一個必定的發展趨勢。
4、資源分配。職業年金財產一般會以股票基金方法進到金融資本銷售市場，根據從分散化的個人出示聚集股票基金，完成超越時間、室內空間和產業鏈出示經濟發展資源轉移。

有關問答

一、沒定編的老師有職業年金嗎？
【答】沒有定編的老師不可以享有職業年金福利。職業年金創建是行政機關機關事業單位社會養老保險改革創新的一個構成部分，關鍵對于定編內的工作人員，定編外員工能否享有改革創新福利關鍵看企業的資金。
機關事業單位歸類改革創新將目前機關事業單位依照社會意識形態區劃為擔負行政職能、從業生產運營主題活動和從業公益性服務項目三個類型。機關事業單位職工一般狀況下為企業定編，薪水支出方式為自收自支，而并不是財政支出統一撥款。自收自支的機關事業單位職工基本上就跟企業職工一樣，對這種人而言，目前現行政策對企業分紅保險并不是強制的。

二、教師辭職后職業年金怎么處理？
【答】依據國務院引起的《機關事業單位職業年金辦法》教師辭職且新的企業創建了企業年金制度，那麼原來職業年金的個人帳戶一部分能夠追隨本人遷移到新企業；新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營退休后領到。

三、我是一名老師,不愿交職業年金行嗎？
【答】作為一名老師，要依據企業的分配明確是不是交職業年金。
職業年金是一種填補社會保障規章制度，既并不是社保，也不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制，機關事業單位以及員工擔負因執行職業年金方案所造成的全部風險性。假如做為機關事業單位的院校明確了交職業年金，則老師應當回應交職業年金；假如院校沒有那樣的分配，則老師不用交職業年金。具體來講交職業年金或是挺不錯的，終究多一份社會保障嘛。