雖然早已逐漸推行，但許多行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員對(duì)自身的職業(yè)年金實(shí)際上并不了解。職業(yè)年金跟個(gè)人公積金一樣適用取下，那職業(yè)年金怎么領(lǐng)取？何時(shí)領(lǐng)到？領(lǐng)到職業(yè)年金有哪些有關(guān)要求？

職業(yè)年金領(lǐng)到領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)表明

有關(guān)職業(yè)年金領(lǐng)到，方法要求了三種標(biāo)準(zhǔn)：
1、出國(guó)留學(xué)（境）居住工作人員可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己；
2、工作員在職人員期內(nèi)身亡的，其職業(yè)年金本人余額能夠承繼；
3、退休后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法。可一次性用以選購(gòu)商業(yè)服務(wù)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)商品，根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)契約書領(lǐng)到工資待遇并享有相對(duì)應(yīng)的遺產(chǎn)繼承；可挑選依照自己離休時(shí)相匹配的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領(lǐng)到方法后不會(huì)再變更。

企業(yè)分紅保險(xiǎn)獲取標(biāo)準(zhǔn)歸納

職業(yè)年金和企業(yè)分紅保險(xiǎn)的差別

1、強(qiáng)制：行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強(qiáng)制性交納的。而企業(yè)分紅保險(xiǎn)就是指企業(yè)以及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，同意創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。這也是被大家覺(jué)得職業(yè)年金與企業(yè)分紅保險(xiǎn)較大 的差別。當(dāng)今執(zhí)行職業(yè)年金的關(guān)鍵緣故，取決于為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”降低改革創(chuàng)新摩擦阻力。
2、目標(biāo)之別：職業(yè)年金關(guān)鍵對(duì)于行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及工作員，而企業(yè)分紅保險(xiǎn)除企業(yè)外，社團(tuán)組織、慈善基金會(huì)、民辦非企業(yè)企業(yè)還可以創(chuàng)建，工作員較少的社團(tuán)組織還可參與企業(yè)分紅保險(xiǎn)結(jié)合方案。
3、交費(fèi)占比不一樣：職業(yè)年金企業(yè)交納占比為本企業(yè)職工薪酬的8%，本人為自己繳費(fèi)工資的4%；企業(yè)分紅保險(xiǎn)則企業(yè)交費(fèi)每一年不超過(guò)本企業(yè)上本年度員工職工薪酬的1/12，企業(yè)和員工本人累計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上本年度員工職工薪酬的1/6。

職業(yè)年金怎么領(lǐng)取？

一、行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金業(yè)務(wù)流程經(jīng)辦人員流程表：

二、出國(guó)留學(xué)（境）居住工作人員職業(yè)年金業(yè)務(wù)流程經(jīng)辦人員步驟：
1、準(zhǔn)備好需要的原材料：
①、自己申請(qǐng)書；
②《一次性領(lǐng)取職工職業(yè)年金待遇確認(rèn)書》；
③紀(jì)錄香港移民護(hù)照簽證或出境居住證實(shí)；
④戶口簿；
⑤大半年內(nèi)有應(yīng)用紀(jì)錄的當(dāng)?shù)劂y行存折結(jié)算賬戶或儲(chǔ)蓄卡或儲(chǔ)蓄卡辦卡申請(qǐng)表格或本人對(duì)帳簿；
⑥代辦公司人身份證件、委任書(如授權(quán)委托別人代辦公司)。 2、申請(qǐng)者齊備以上材料前去廣州社保組織明確提出領(lǐng)取規(guī)定；
3、工作員審理材料，并對(duì)材料開(kāi)展審批；
4、審批進(jìn)行后，一次性退回本人余額。

職業(yè)年金怎么交稅？

國(guó)家財(cái)政部、人力資源管理社保部、國(guó)稅總局協(xié)同公布的《有關(guān)企業(yè)分紅保險(xiǎn)、職業(yè)年金個(gè)人所得稅相關(guān)難題的通告》（稅務(wù)總局〔2013〕103號(hào)）要求，職業(yè)年金本人繳費(fèi)工資記稅數(shù)量為員工薪級(jí)工資和薪級(jí)工資之和。本人繳費(fèi)工資記稅數(shù)量超出其工作中地所屬設(shè)區(qū)大城市上一本年度員工月平均收入300%之上的一部分，不記入本人繳費(fèi)工資記稅數(shù)量。

職業(yè)年金工資待遇規(guī)范

企業(yè)交納職業(yè)年金花費(fèi)的占比為本企業(yè)職工薪酬的8%，本人交費(fèi)占比為自己繳費(fèi)工資的4%，由企業(yè)代繳。從實(shí)質(zhì)上看，職業(yè)年金是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地，是為員工將來(lái)的離休養(yǎng)老服務(wù)做準(zhǔn)備。

【有關(guān)答疑】

1、職業(yè)年金領(lǐng)了139月后該怎么辦？
【答】在文檔的有關(guān)要求中強(qiáng)調(diào)，在本人養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取結(jié)束以后，繳納社保人再次存活的，能夠依照原規(guī)范再次派發(fā)。

2、離休了職業(yè)年金到那一個(gè)單位領(lǐng)回來(lái)?我是國(guó)有林場(chǎng)離休職業(yè)年金如何領(lǐng)？
【答】能夠到本地社會(huì)保險(xiǎn)局或是撥電話12333查看資詢?nèi)肆Α?/p>

3、換工作時(shí)企業(yè)分紅保險(xiǎn)能不能一次性領(lǐng)到？
【答】不能的，假如你換工作到的新企業(yè)能夠加分紅保險(xiǎn),那新企業(yè)會(huì)在你原先的帳戶里再次加下去。